香坊区人社局三项措施提升招聘大集实效性

近日，香坊区人社局在香坊区民生大厦四楼举办了人力资源市场招聘大集。省人社厅党组成员冯启慧，市就业管理局局长孙晶华、副局长冯国滨，香坊区政府区长孙恒义、副区长吕战生等相关领导出席活动并指导就业工作。

此次招聘大集，香坊区人社局通过三项措施，有效地整改了以往举办招聘大集时出现的问题。

一是充分利用现有场所，降低成本。充分利用现有民生大厦人力资源综合服务大厅作为招聘场地，不再额外租用露天广场等大型场所，降低了招聘大集举办成本，更增强了工作的实效性。在服务大厅举办招聘活动，不仅能参加招聘，还能为群众提供个性化、“一站式”的综合性服务，使招聘大集在效果上、形式上、成效上，实现了提档升级。

二是增强企业招聘人才的针对性。为提高企业招聘人才的成功率，增加企业用人的原动力，香坊区人社局在此次招聘大集上针对企业法人、经理人举办了专业的人力资源培训。通过培训让企业掌握如何选人、招人，招聘人才后如何进行管理、培训，增强企业人力资源管理的能力，从而增强招聘大集的实效性，进而逐渐解决香坊区的就业难题。

三是充分利用现有资源，发挥“三个服务圈”的实际作用。此次招聘大集，是香坊区人社局打造十分钟就业圈、个性化服务圈、惠民政策扶持圈的一项现实举措。在招聘现场，工作人员利用人力资源市场现有的就业地图终端等设备，全力推行“十分钟就业圈”，让招聘人员充分运用现有的高科技手段，实现十分钟就业。在此基础上，香坊区人社局还充分利用人力资源服务大厅的优势，为招聘人员提供培训、就业创业等不同类型的个性化服务和惠民政策扶持，让更多的群众真正受益。

此次招聘活动，有72家用工企业参加，为300名求职者提供了 360个就业岗位，提供政策咨询500人次，发放宣传单1000份。哈尔滨她衣柜折扣店、中寰尚街运营有限公司、押运保安公司等多家用工企业与求职者签订意向性协议200余份，签订劳动合同80余份。

据悉，今后，香坊区人社局将充分利用人力资源综合服务大厅的人力资源市场，将每月、每季度定期举办一次大型的招聘活动，努力实现招聘大集工作的常态化。