鸡东县法院：多举措化解劳动案件纠纷

    2017年年初至今，鸡东县人民法院共受理劳动和劳务争议案件265余件，同比去年上升48.2%，案件数量呈逐年上升趋势。

    一是鸡东地区劳动合同纠纷案件主要来源于煤矿企业，受经济大环境影响，近年来煤矿企业纷纷停产、倒闭，导致煤矿无力支付工人工资及工伤赔偿款等相关待遇，致使劳动者合法权益难以得到保障。

    二是工矿企业与劳动者达成工伤赔偿调解协议后，企业迟迟不按协议内容履行义务，致使劳动者长时间无法拿到赔偿款而诉至法院。

    三是劳动者权利意识的觉醒，劳动者通过新闻媒体、社会组织等知悉有关劳动权益保障的相关法律法规等信息，从而拿起法律武器保护自己的合法权益。

    面对劳动、劳务案件递增的趋势，平阳法庭积极采取各种措施，及时应对各种矛盾纠纷。与鸡东县职工劳动争议调解中心建立诉调对接平台，在案件立案前，委托鸡东县职工劳动争议调解中心调解，达成调解协议后，双方再到法院申请司法确认调解协议的效力，既节省案件审理周期又提高案件审判效力。建立诉前调解机制，对于能够及时传唤到法院的被告，及时组织双方当事人进行诉前调解，达成调解协议的，及时送达调解文书，既节约了司法资源又减轻了当事人诉累。推行要素式庭审程序，对于不能通过诉调对接平台和诉前调解模式化解的矛盾纠纷，在开庭前组织双方当事人填写庭审要素表，在庭审中围绕要素表确定的争议焦点进行举证、质证，既节省庭审时间又简化庭审程序。