鸡东法院:提升青年法官素质 激发队伍活力

        为建设一支业务精通、作风过硬的高素质青年法官队伍，鸡东法院始终把培养青年法官作为加强审判队伍建设的重点来抓，采取各项措施，不断提高年轻法官综合素质能力。

        老法官传帮带新人。每名青年法官都安排到相应的业务庭室，与各庭室的老法官结成对子，相互促进、相互学习。在办案能力上，老法官从庭前准备、庭前阅卷、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等审判实践中的各个环节入手，帮助年轻法官掌握化解矛盾纠纷的司法智慧和做群众工作的方式方法，从而达到学习调解技巧，积累办案经验的目的。

        开展沟通式学习教育。利用周末组织青年法官进行业务学习，集中讨论交流，激发工作热情并定期撰写心得体会，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；对青年法官工作、学习、生活中出现的问题和困难，积极采取措施，及时解决，增强青年法官的归属感，使其扎根法庭，努力工作。

        加强社会阅历和实践能力。通过开展“政法干警核心价值观、大学习大竞赛、案件集中交流讨论”等主题教育实践活动，选派青年法官深入社区、企业、学校等开展巡回审判、带案下访、法律咨询等活动，增加青年法官的社会阅历和实践能力，增进与群众的感情，积累做群众工作经验。

        开展岗位练兵，丰富文化生活。组织开展文书制作、撰写调研文章、演讲比赛等系列练兵活动，进而加强青年法官对业务理论知识的学习，不断提升口才辩论能力。从青年干警入手，找准文化建设的着力点和结合点，培养和锻炼文艺骨干，丰富青年法官的业余生活，营造健康、向上、活泼的文化氛围，展现新时期青年法官的良好形象。