鹤岗中院坚持“四结合” 推进思想解放 努力实现“让老百姓打官司不求人”

    鹤岗市中级人民法院将“解放思想推动鹤岗高质量转型发展”作为首要政治任务，以“让老百姓打官司不求人”为目标，扎实推进解放思想大讨论工作，采取“四结合”方式，不断提升审判执行工作质效，促进各项工作提档升级。

    坚持解放思想大讨论与法院审判工作相结合，提升审判工作新质效。审判工作是法院工作的核心业务，开展解放思想大讨论的立足点要围绕审判工作，推动审判工作。注重将大讨论成果转化为审判工作实践，狠抓执法办案第一要务，坚持“六服务”（服务民营经济发展、服务供给侧改革、服务乡村振兴战略、服务创新驱动发展、服务防范金融风险、服务绿色发展）原则，审结煤矿整合、股权转让、房地产等涉商事案件468件，涉农案件108件，涉知识产权案件24件，金融贷款案件710件，标的额5.46亿元。及时受理破产重组案件，依法审理资源保护、旅游发展案件，在名山等景区设立旅游法庭，多次召开企业家座谈会，通过开展经营风险法律知识讲座、“送法进企业”等活动，努力为全市转型发展提供高质量的司法服务

    坚持解放思想大讨论与法院重点工作相结合，推进执行工作新成果。解决执行难，关键要解放思想，从思想、思路层面破题。解放思想大讨论工作启动之时，正是三年“基本解决执行难”的收官之际，鹤岗中院举全院之力，借解放思想东风，攻坚克难，坚决打赢“基本解决执行难”这场硬仗。年内，全市受理执行案件6676件，执结6228件，执行到位12.18亿元，同比分别上升34.81%、36.94%、19.17%，执行质效居全省前列，“基本解决执行难”工作取得明显成效。

    坚持解放思想大讨论与法院队伍建设相结合，树立法院干警新形象。解放思想推动高质量转型发展，关键在人。对此，鹤岗中院立足“转思想、整作风、提效能”，紧盯服务企业和群众的重点岗位、要害环节，聚焦解决突出问题，加大执纪监督问责力度，通过开展司法巡查、明查暗访，发现问题及时整改，对全市法院13名违纪干警给予处分。同时，完善干部考核评价机制，加强年轻干部培养锻炼，选派优秀青年干警到市产业园区和项目建设服务中心挂职，召开中层干部述职述廉会议，组织全院干警110人对各部门和全体干警年度工作业绩和现实表现进行民主测评，不断提升干警责任意识、服务意识、担当意识，切实树立良好形象

    坚持解放思想大讨论与优化营商环境相结合，构建诉讼服务新机制。解放思想大讨论的落脚点在于转变作风，服务广大群众。大讨论开展以来，紧紧围绕“优化办案流程，最大限度减轻企业和老百姓的诉累”这个讨论主题，持续深入探索解决问题的办法举措。并以高效促落实，推行诉讼全流程全节点公开、诉讼指导风险告知和诉讼服务机制，方便当事人对诉讼阶段、环节、过程、期限的了解和把握，打破神秘感。推行典型案例公开、裁判结果评估机制，使当事人对诉讼结果和诉讼风险能有合理预期和把握；推行当即立案、及时裁判、快速执行机制，解决司法效率、诉讼成本和思想压力方面的问题；推行虚假陈述、虚假诉讼、恶意拖延诉讼惩戒机制，解决其产生的裁判不公、久拖不决问题；推行诉讼服务评价和反馈机制，合理运用“互联网+”解决来访和投诉受理不顺畅、处理不及时、当事人评价形同虚设问题，最大限度方便当事人，节约诉讼成本，努力实现“让老百姓打官司不求人”。