鹤岗市市场监管局抓好队伍树形象 从严教育管理干部营造“马上办”的政务环境

　　鹤岗市局紧紧围绕省局党组提出的“从严教育管理干部，营造‘马上办’的政务环境”为标准，加强各级班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和廉政建设，不断增强各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　一是深入开展“双学双比双看”活动。该局开展了以学讲话、学业务，比作风、比业绩，看形象、看口碑为主要内容的“双学双比双看”活动，把“双学双比双看”活动与优化发展环境相结合，与“三严三实”专题教育相结合，与群众路线教育实践活动整改落实相结合。深化纪律作风督查，成立了3个由副处级干部带队的作风纪律检查组，深入贯彻落实中央省市“八九十”项规定，大力纠正一些党员干部责任不落实、作风不扎实、思想不务实的问题；严格实行“首办负责、来函必复、一次告知、规范服务”，严禁出现办事推诿、扯皮、缺位现象，严禁因态度不端、服务不周、效率不高等行为；积极拓宽和畅通群众投诉、举报渠道，设立投诉举报干部作风的电话和电子邮箱，方便群众和社会监督举报。

　　二是强化严肃问责。按照省局要求，该局结合党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，制定了《鹤岗市市场监督管理局关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，明确了领导班子履行党风廉政建设的十大主体责任，层级签订《党风廉政建设责任书》，对党委主体责任和纪委监督责任进行了细化分解，列出了责任清单，共梳理主体责任3大类65项责任和5大类13项监督责任。走访基层单位28个，收集意见和建议共计23条，已全部梳理解答整改完毕。

　　三是全面加强依法行政水平。该局举办了“法律法规大讲堂”系列活动，重点对原工商、原质监局的法律法规进行培训，以业务科室骨干力量为主，举办培训班12期，受训人员达到600人次，开通了学习交流邮箱、微信学习群、QQ学习群，依托互联网加强业务学习。使干部职工对整合后机关各业务科室工作增进了解，学习多门业务知识，掌握政策法规、熟悉办事程序，全面提升干部的政治素养、业务能力、工作效率，增强机关的凝聚力和战斗力，营造了创先争优的良好氛围。