鹤岗市教育局强化农村教师队伍建设

　　为进一步推进教育均衡发展，促进教育公平，鹤岗市教育局创新思路、采取措施、狠抓落实，全面提升农村教师队伍整体素质。
　　一是加强对口帮扶。开展了城市教师与农村教师结对子活动，选派107名优秀教师与农村教师结成“一对一”帮扶队子，每学期为所帮扶的教师上不少于2节示范课，帮助写1篇有水平的教案，上1节有质量的课，完成1篇有水准的论文；被帮扶的教师每学期讲授2次以上汇报课，到对口城镇学校听课2节以上，撰写2篇教学心得。这项活动提升了农村教师教学质量，促进了城乡基础教育协调均衡发展。
　　二是开展送教下乡。充分利用优质教育资源，发挥典型教师的示范辐射作用，将教研重心下移，面向偏远农村，到课堂上、师生中，了解农村学校在课改中存在的问题，解决教师课改中的困惑。仅今年12月初，就派出20余名中小学名优教师到绥滨县开展送教下乡活动，有效促进了送教和受教教师教学能力的不断提高，推动了课程教学改革。
　　三是培训骨干教师。根据农村教师队伍现状，除对农村教师进行全员培训之外，2014年共选派10名骨干教师参加了“农村中小学骨干教师置换脱产研修”，4名骨干教师参加了“农村中小学学科拔尖教师培训”， 62名农村中小学8个主干学科教师参加了“农村中小学主干学科培训”，59名农村中小学9个薄弱的学科教师参加了“农村中小学薄弱学科培训”，有力提升了农村教师队伍的综合素质。
　　四是实施“影子工程”。鹤岗市教育局实施“影子工程”培训农村教师，4所城市小学与农村小学积极开展“手拉手”活动，给农村教师们带来了前沿的课改信息。