黑龙江全省人才引进工作纪实

　　黑龙江日报讯（记者 刘荣升 常春晖）十八大以来，党中央高度重视人才工作，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要“坚持党管人才原则”,“择天下英才而用之”,“人才政策方面手脚还要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”,“让人才事业兴旺起来”。

　　为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，我省紧紧围绕事业发展需要，积极创新人才引进、培养、使用机制，激发人才能力、潜力、动力，提升区域发展核心竞争力，新常态下的黑龙江，正日益成为吸引各路人才集聚、创业创新的热土。

　　 放开手脚，“黄金20条”人才新政抛出引智橄榄枝

　　省委书记王宪魁多次强调要围绕产业项目建设引进、培养科技创新和经营管理人才，为产业项目建设提供强有力的人才支撑。年初，省委召开人才工作座谈会，王宪魁指出，我省在吸引人才方面确实存在劣势，但完全可以通过政策创新来弥补，要以独特的慧眼识才，宽阔的胸襟容才，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

　　今年3月，省委、省政府出台了《关于建立集聚人才体制机制、激励人才创新创业若干政策的意见》（即“黄金20条”人才新政），这是我省人才发展史上里程碑式的重要文件。“黄金20条”坚持不求所有、但求所用，以开放的政策引领人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。评价和资助人才，不唯职称、学历、资历，只比成果、贡献和效益。对引进的掌握关键核心技术、能够直接服务我省重点产业发展的高端人才，省财政最高给予每人200万元的生活资助和项目启动资助资金。

　　9月，省委组织部、省人社厅等10部门联合出台了《畅通引进高层次人才“绿色通道”实施办法》。对经省人才工作领导小组办公室认定的引进人才，在职称晋升、项目申报、创办企业等方面享受“绿色通道”服务，各职能部门设立专门窗口、指定专人负责，为引进人才在规定时限办理相关手续。

　　尚贤者，政之本也。“黄金20条”人才新政及与其配套的一系列积极开放的人才政策陆续出台，引起社会广泛关注。这个“猛料十足”的文件，让各类人才切实通过对比感受到这样一个事实：黑龙江与发达地区相比，虽然目前经济欠发达，但人才政策、体制机制不落后；虽然区位不占优势，但正在实行更大范围、更高层次的人才开放；虽然气候寒冷，但却能真正创造出暖心留人的人才发展环境。

　　半年来，人才政策的吸引力正在转化为龙江发展的软实力，推动全省改革发展不断阔步向前。

　　 择天下英才而用，全省高层次人才实现净流入

　　日前，联合国教科文组织网站公布2016年生命科学领域“世界杰出女科学家奖”获奖者名单，我省的引进人才、哈尔滨兽医研究所陈化兰研究员名列其中，是第五位获得这一荣誉的中国人。

　　2012年之前，我省仅有几十名像陈化兰这样年轻有为的海外高层次人才，且大多集中在部属高校、中直院所。近年来，全省人才引进和培养工作持续发力，已吸纳留学归国人员5000多人，引进各类海外高层次人才500多人，54人入选国家“千人计划”，新增“长江学者”、“万人计划”入选者33人，东北农业大学、哈尔滨医科大学等省属高校院所都成功培养引进“长江学者”、“千人计划”专家等一批高端人才。

　　前些年，我省专业技术人才流失相对较多，一些教师、医生、工程技术人员流向沿海发达地区。近几年，“雁南飞”现象得到大力缓解，一系列数据证明，以政策红利释放人才活力，我省部分领域已显现人才集聚效应。根据抽样统计，近5年来，我省引进的副高以上职称人才多于流向省外的人才，“千人计划”、“长江学者”等高层次人才更是实现了净流入。

　　这说明，我省近年来实施的人才引进政策是接地气、有成效的。数据显示，截至目前，全省已拥有国家级专家2805人，其中，“两院”院士38人，“长江学者”特聘教授、讲座教授61人，“千人计划”专家54人，“万人计划”专家23人，国家级有突出贡献中青年专家33人，国务院特殊津贴专家2596人；省级专家2762人，其中省优秀中青年专家606人，“龙江学者”特聘教授、讲座教授181人，省政府特殊津贴专家1975人。此外，全省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍量质齐升、不断壮大。