黑龙江探索政治生态建设考核机制

　　今日转载《人民日报》8月19日一版报道立足省情实际聚焦突出问题

　　按照党中央要求，黑龙江省委立足省情推进政治生态建设。省委先后出台《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》《政治生态建设成效考核指标》等文件，从树立“四个意识”、领导班子凝聚力、选人用人和正风反腐四大方面，制定政治生态考核细则，包括22项考核指标、50个考核要点。

　　今年3月5日，黑龙江政治生态建设首次“年考”启动。13个市(地)、44个省直部门、21家省属高校、12家省国资委出资国企接受全方位“体检”。141人组成的11个考核组，独立的第三方机构，2.8万多份调查问卷，为全省政治生态摸底把脉。

　　考核结果分为“好、较好、一般、差”四档。日前，重点考核对象的成绩“放榜”：省政府办公厅等获“好”等次，佳木斯市、省编办等“较好”，牡丹江市、省交通厅等“一般”，省委网信办、省林业厅“差”。“考核面对面、实打实，就是要掌握真实情况，坚持实事求是，绝不文过饰非。”省委常委、省纪委书记、省监委主任王常松说。

　　“不考不知道，一考吓一跳。”佳木斯市委书记徐建国说，原本认为已经高度重视政治生态建设，一考才找到了问题、看到了差距、明确了方向。

　　“考核结果直接与‘面子’‘位子’挂钩。组织部门将综合运用，作为干部考核的重要依据与参考。”省委常委、组织部部长王爱文介绍，本届省委每年都要进行一次政治生态考核。下一步，将以标准体系为抓手，形成政治生态考核、巡视跟进、查办案件、追究问责的工作机制，以政治生态建设为振兴发展提供坚强保障。(作者：郑少忠 谢振华)