《黑龙江日报》报道我校毕业生就业工作
11月5日，《黑龙江日报》在第六版专刊中，以《黑龙江科技大学一人一策为毕业生就业扶上马送一程》为题，对我校毕业生就业工作进行了专题报道。现将全文转发：
今年8月，在省教育厅对全省高校就业率的通报中，黑龙江科技大学2020届毕业生就业率达89.13%，位居全省本科高校前列。
据了解，近20年来，学校本科毕业生初次就业率常年位列我省高校前茅，并先后荣获“全国毕业生就业典型经验高校”“全国青年就业创业教育先进集体”等荣誉称号。
数字和荣誉的背后，凝结了全校干部职工太多的心血和汗水。
多年来，黑龙江科技大学认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于“稳就业”“保民生”的重要决策部署，不断增强危机感、责任感和使命感，超常规布局、超水平发力、超标准落实，多措并举推进就业工作，以师者大爱，为毕业生就业扶上马送一程。
攻坚克难 全员一体化力促毕业生充分就业
一直以来，黑龙江科技大学坚持把培养留得住、用得好的高素质应用型人才作为重要职责和使命。2020年，黑龙江科技大学本科毕业生5488人，研究生毕业生293人，比前一年增加658人，就业任务十分艰巨。面对错综复杂的国内外形势，黑龙江科技大学坚持把稳定和扩大就业摆在了服务经济社会发展的优先位置，在一系列“稳就业”政策推动下，学校坚持把抓好毕业生就业，作为教育教学工作的破题之举，攻坚克难、砥砺前行，交出了一份让社会、家长和师生满意的成绩单。
筑牢“一把手”工程，做好顶层设计。学校从发挥“一把手”领军作用和加强顶层设计入手，研究制定了《疫情防控期间毕业生就业工作方案》《2020届毕业生就业工作管理办法》等工作制度，并于3月初召开就业工作推进会，落实全员就业包保责任制，集中力量帮助解决难题、提供资源，直至完成工作目标。
巩固“全员就业责任制”，形成齐抓共管坚强合力。学校引导学生和家长树立“先就业、再择业；先生存、再发展”理念，构建“就业职能部门-辅导员-班主任”与“院-系-导师”之间“双轨三线”立体交叉工作体系，建立学院包保责任制，凝聚师生广泛共识和最大合力，强力推进就业工作目标的实现。
实施“队伍建设工程”，培养一支高素质服务就业的生力军。近年来，学校积极选送就业指导教师参加优质培训和资格考试，《就业指导》《职业生涯规划》两门课程教师均经过TTT1、TTT2培训，53名就业指导教师获得GCDF全球职业规划师、国家高级职业指导师等资质。学校先后组织就业指导课程大赛、青年岗位大练兵、网络直播课程培训等活动。疫情期间，学校就业指导教师分别为全省高校就业指导教师、毕业生开展师资培训和公益培训活动。就业工作队伍用专业化、专家化、职业化能力为学生就业保驾护航。
精准施策 满足毕业生多元化求职需求
黑龙江科技大学牢牢牵住就业这个“牛鼻子”，坚持精准施策、强力推进，加快推动毕业生高质量和充分就业，发挥了就业“压舱石”的重要作用。
加强线上就业指导，着力提升信息化服务能力。打造特色“云端就业课”，采取“学习优质专家慕课+QQ群线上互动答疑+线上模拟面试辅导”混合式教学模式；开展40场“云端就业指导一站式培训”活动，邀请优秀企业HR和优秀校友、校内专家为毕业生培训，内容涵盖就业择业心理、考研复试准备、求职面试技巧、求职陷阱防范等毕业生面临的问题。学校进一步优化毕业生协议补办、签约、派遣等工作流程，“零接触”为毕业生提供免费邮寄就业手续等服务，有效解决毕业生就业急难问题。
为拓展就业市场，学校充分发挥校园就业市场的主渠道和保障性作用，积极建立校校、校地联盟，利用校友资源等挖掘就业岗位。招聘活动由“面对面”到“线连线”，高质量、高效率地向毕业生推送岗位信息，持续了校园招聘的密度和温度。同时，关注国家和地方政府出台的促进毕业生就业系列政策，持续做好各级各类招聘信息、招考信息跟踪，加强政策宣传、解读和信息推送，充分释放就业政策红利。
学校开展了未就业毕业生就业意向调查，摸清未就业毕业生基本情况，指导各学院对每名未就业学生进行精准分析和帮扶，增强了就业指导工作的实效性。对湖北生源毕业生、经济困难毕业生、贫困县生源毕业生、少数民族毕业生等特殊群体开展了精准帮扶，为其建立台账，实行“一人一策”，真情服务，优先推荐，全力帮助他们在离校前落实就业岗位。学校还积极争取合作单位及校友企业在本校增加招聘计划，“一对一”动员学生应聘、“点对点”推荐学生就业。对未通过面试的，老师向重点合作企业或校友企业进行二次推荐，直至学生成功就业。
据统计，2020年上半年学校累计举办11场网络双选会，2158家用人单位参会，并与宁波、惠州等12个地市联动，发布了2267个单位对口需求信息，提供岗位31256个，“点对点”对接823名毕业生成功就业。
持之以恒 打响筑民生保根基攻坚战
黑龙江科技大学积极应对经济下行压力和疫情等给就业工作带来的不利影响，提前部署、迅速行动，制定了《黑龙江科技大学2021届毕业生秋季线下招聘活动实施方案》，坚持以学生为中心，以“有速度”“有态度”“有温度”的工作举措，提前打响了2021毕业攻坚战，为筑牢民生保根基打好稳就业“组合拳”。
“吴同学，简历修改意见已发送至您的邮箱，供你参考，祝你成功。”针对毕业生简历、面试技巧方法等存在困惑的情况，黑龙江科技大学结合教育部24365就业公益直播课，推送内容丰富的线上就业指导讲座，并面向全校毕业生组织开展了“一对一就业咨询指导”“一对一简历修改服务”“求职技能周训练营”“女大学生求职训练营”等服务，做好个性化就业咨询服务，获得了学生的广泛好评。
“通过学校搭建的宣讲会平台，班级除6名准备考研的同学，其余22名同学已经实现全部就业于国有大中型对口建筑企业，还有3名同学经过学校的引导主动放弃中建、中核等众多大型央企，选择留省就业。”2021届土木工程专业班主任说。
据悉，10月23日,学校组织召开了龙江企业专场中型招聘会，近期又派出了16个就业市场开拓组，赴省内和全国各地开拓就业市场。学校开启了“五位一体”的“互联网+就业”智能模式：企业入校网上申请+毕业生网上签约、线上招聘会+线下招聘会、专场宣讲会+行业区域招聘会、现场参会+就业宣讲抖音直播、就业信息网+微信公众号，全方位为企业和毕业生提供优质服务。
截至目前，黑龙江科技大学2021届大四学生中有2000多名学生已与企业完成网签，其中，53.88%的毕业生签约大型国有企业，采矿工程、安全工程、土木工程、机械工艺技术、焊接技术与工程等专业超过6成毕业生完成网签。
长路漫漫，行者无疆；道阻且长，行则将至。寒来暑往、斗转星移，黑龙江科技大学在做好“培根铸魂”育人事业的同时，倾情传递就业服务“接力棒”的脚步，从未有过片刻停歇。
