黑龙江高层次人才实现净流入 最高补贴200万/人

　　 把龙江打造成人才集聚热土 全省人才引进工作纪实

　　黑龙江日报11月3日讯 全面从严治党是以习近平同志为总书记的党中央治国理政的鲜明特点。党的十八大以来，落实党要管党、从严治党的部署要求，已经成为各级党组织和广大党员干部的时代担当。习近平总书记指出：“历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，做到‘为之于未有，治之于未乱’，使我们党永远立于不败之地。”

　　近年来，省委深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，积极面对经济发展新常态，全面落实从严治党新要求，着力配好班子、选好干部，把心思和力量凝聚到加快发展上来；抓好基层、打好基础，使党的旗帜在每个基层阵地上都高高飘扬；建好队伍、用好人才，充分激发各类人才的创新创造活力，为全省改革发展大局提供坚强保证。

　　从今天起，本报将开辟“从严治党抓落实凝心聚力促发展”专栏，陆续刊发我省党的建设和组织工作的新探索、新方法和新经验，进而教育、引导和激励广大党员干部认真践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，以滚石上山、爬坡过坎的勇气和力量，奋力谱写我省经济和社会发展的崭新篇章。

　　十八大以来，党中央高度重视人才工作，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要“坚持党管人才原则”，“择天下英才而用之”，“人才政策方面手脚还要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，“让人才事业兴旺起来”。

　　为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，我省紧紧围绕事业发展需要，积极创新人才引进、培养、使用机制，激发人才能力、潜力、动力，提升区域发展核心竞争力，新常态下的黑龙江，正日益成为吸引各路人才集聚、创业创新的热土。

　　 放开手脚，“黄金20条”人才新政抛出引智橄榄枝

　　省委书记王宪魁多次强调要围绕产业项目建设引进、培养科技创新和经营管理人才，为产业项目建设提供强有力的人才支撑。年初，省委召开人才工作座谈会，王宪魁指出，我省在吸引人才方面确实存在劣势，但完全可以通过政策创新来弥补，要以独特的慧眼识才，宽阔的胸襟容才，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

　　今年3月，省委、省政府出台了《关于建立集聚人才体制机制、激励人才创新创业若干政策的意见》(即“黄金20条”人才新政)，这是我省人才发展史上里程碑式的重要文件。“黄金20条”坚持不求所有、但求所用，以开放的政策引领人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。评价和资助人才，不唯职称、学历、资历，只比成果、贡献和效益。对引进的掌握关键核心技术、能够直接服务我省重点产业发展的高端人才，省财政最高给予每人200万元的生活资助和项目启动资助资金。

　　9月，省委组织部、省人社厅等10部门联合出台了《畅通引进高层次人才“绿色通道”实施办法》。对经省人才工作领导小组办公室认定的引进人才，在职称晋升、项目申报、创办企业等方面享受“绿色通道”服务，各职能部门设立专门窗口、指定专人负责，为引进人才在规定时限办理相关手续。

　　尚贤者，政之本也。“黄金20条”人才新政及与其配套的一系列积极开放的人才政策陆续出台，引起社会广泛关注。这个“猛料十足”的文件，让各类人才切实通过对比感受到这样一个事实：黑龙江与发达地区相比，虽然目前经济欠发达，但人才政策、体制机制不落后；虽然区位不占优势，但正在实行更大范围、更高层次的人才开放；虽然气候寒冷，但却能真正创造出暖心留人的人才发展环境。

　　半年来，人才政策的吸引力正在转化为龙江发展的软实力，推动全省改革发展不断阔步向前。