90后小姑娘任性求职：只求能坐办公室

　　10日上午，2015“伯乐寻马，智慧共赢”供需宣讲交流洽谈会在哈尔滨市人才市场召开。记者在招聘会现场了解到，餐饮、物业、销售等服务业行业用工需求旺盛。但服务行业需求最多的年轻劳动力依旧不太好找。

　　在招聘会现场，前来招兵买马的多为销售、餐饮、物业、酒店等人员流动性大的服务性行业。“大龄保安负责夜班，工资大概在2500左右，小龄保安主要是日班，站岗对年龄以及形象有要求，工资在2800到3300左右。”哈市某企业管理服务有限公司人事助理马小姐告诉记者，保安本就是流动性较大的岗位，春节后又是服务业人员流动高峰期，她们想在招聘会上补齐员工缺口。

　　“整体招聘还可以，但是小龄保安比较难找。”马小姐说，如今90后务工者常常没耐心在一处岗位做很久，流动性很大，即便薪金有所提高，年轻人仍旧难招。

　　招聘会现场人头攒动，有些通道几乎无法走动，但新凯莱大酒店咨询台前的凳子却常常空着。一早上，前来咨询登记的人员只有6个，还没有1个是应聘服务员的。“服务员太难招了，给两千也不来。”新凯莱大酒店负责招聘的工作人员说，“愿意做服务员的本来就少，尤其现在很多年轻人都觉得受不了。一般都是问有没有文员工作，做服务员都不愿意。”

　　据工作人员介绍，以往五星级酒店招聘服务员还要求会一点英语口语，现在根本不提了，“其实办公室文员的收入也不高，每月就1000多元，但年轻人都情愿去做文员也不愿做服务员。”（作者： 邵馨月）

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