齐齐哈尔市人社局召开局党委（扩大）会议

  8月1日，齐齐哈尔市人社局召开了局党委（扩大）会议，局党委委员、副调研员、副县级干部、各处（科）室和直属各事业单位负责人参加了会议。首先，由局党委书记、局长李会明传达了市委十二届五次全会精神，并通报了上半年在市里的承标考核情况。其次，由局党委委员、副调研员、副县级干部汇报了上半年分管战线主要责任目标完成情况、存在的问题，以及下半年重点工作安排。最后，局党委书记、局长李会明做了总结讲话，他说“上半年，在开展党的群众路线教育教育实践活动、抓工作目标任务落实中，两手抓、两不误，两促进。在承担较大压力的情况下，各方面工作取得了不错的成绩，上半年的任务很重，有很多都是新任务，压力大，群众诉求多，我们局党委履职尽责，抓统筹抓落实，稳中有进。突出表现在以下几个方面，一是上半年任务目标完成的好，除了一些客观性的因素外，都完成的比较好。特别是，社会保障收缴率超额完成任务，争取资金已经完成了全年任务的108%。二是以任务和问题为导向，敢创新，敢解决深层次问题，亮点多。比如就业的拖底机制，就业网络建设，农民工培训，农民工合同签订率，劳动监察巡视量，工资机制，尤其是保障，特别是丢档案参保这方面敢创新。医保方面为出台划时代的政策做好了准备。这些真的是站在群众角度来管理，管理质量、运行质量和社会的感知度都有提升。领军人才动态管理，军队干部抓稳定，提前退休抓待遇，工资福利病假，我们是率先提出来的，大厅的满意率达到96%，党委部门承担群教工作，会议多，材料多，新任务多，按上级要求，推进落实的比较好，我们的位次和满意度都很高。另外，编制机构工作方面也有突破。三是对急、难、新的工作，我们抓统筹，上级满意、局党委满意、群众满意，特别是市里清理吃空饷问题。今年省里、部里领导两次来齐调研，而且都高度满意。还有集体企业并轨，我局做了大量的工作，身份认定，社会保险的接续等工作。再就是，今年抓稳定、抓信访、抓安全，在这个大环境下，我们的信访形势还是减少，安全形势各单位都在重视，效果很好。四是结合群众路线教育，局系统干部的效能、纪律、精气神都非常良好，经得起检验。多少批次都没有查出问题，而且得到非常好的评价。
      当前，我们系统内有时仍然存在不主动作为，围绕全局性、系统性的作为不够的问题，主观上是我们的意识不够，对大势不研究，没有全局性，今后还要再下功夫。如，随着国家取消了户口限制，打开了农民进入城市的所有关口，就业压力马上就要加大，面对这种形势，我们要认识工作，调整工作，转变工作。同时，我们要知大势、懂大势。现在各个县正在进行改革，一个改革是整合医保新农合，第二个改革是职教中心要全部合并，再有中央巡视组到省审计，其中一个方面和我局有关，就是民生资金不能缩水走样。再有，为老百姓办事要连利连心，必须公平公正透明，否则容易聚焦放大。这就是大势。此外，我们工作中还存在几个问题，一是基础工作比较薄弱。多年来总是按照文件和批示来做工作，到了信息化时代，要求高了，基础工作满足不了现在的需要。如果还是按照这种思路和习惯继续下去，还是不能满足未来的信息化工作需要。基础数据，基础制度，特别是数据支撑、统计、动态化、真实化、及时化还很薄弱。二是按照常年固化下的东西，没有按照三定方案的职能，围绕民生、发展和老百姓的需求主动性的作为。围绕全局性、系统性还不够，经常是遇到问题来解决问题。三是局系统还存在门好进，话好听，但是事仍然难办的现象。特别是前不久李克强总理召开会议，对农民工，创业培训小额贷款等工作都提出了具体要求，这些虽然我们在年初已经意识到并提出了，现在我们仍要高度重视，把这些一定要抓实。
      下半年围绕市委十二届五次全会精神，要重点抓好以下四项工作：一是要抓各项任务的完成。完成市里的目标，完成年初给我局设定的指标，还要完成向上争取资金的指标。同时，要完成省厅下达的目标。二是要主动作为，创新作为，统筹，多点思维，履职尽责，突出上半年的问题，以问题和任务为导向，突出重点。三是抓整改，抓制度建设和制度运行，抓运行考核。四是牢牢地抓干部、抓纪律、抓作风。重纪律、重流程、重公平公正透明、重一次性告知，这些一定要经得起考验。必须转化思想和观念。我们民生部门，更要重法，一次性告知。大家一定要懂大势。特别是底线思维，从心里上为老百姓办事。要坚守政治底线，特别是注意前台和后台的关系，各个大厅就是完成规定动作，前台不能变成后台去研究政策，这样经不起审计。不能让民生政策缩水。要加大信访的力度，主动信访。各部门不要增加新信访，谁增加谁负责，一定要和颜悦色的接待群众，换位思考，现在的群众法律意识非常强。不能犯低级错误。八项规定一定要执行，要不折不扣的执行，不能有幻想。