牡丹江市统计局：抓好启动，形成“双提升”活动推进态势

　　为全面提升统计服务质量和工作效率，落实市委提出的“双提升”活动目标，近日，牡丹江市局迅速行动，结合统计职能特点，进一步细化量化双提升活动具体内容，着力突出活动执行效果，确保“双提升”活动落地生根。 

　　 一是明确“双提升”责任。 召开全局“双提升”活动启动动员大会，明确以全局整体提升为目标，强化个人管理，逐步克服自身短板；强化组织责任，抓好队、科管理；强化岗位职责，不能混日子；强化纪律意识，监察室要瞪起眼珠子，人人要自律。 

　　 二是细化“双提升”内容。 针对“强化基础、提升素质、优化流程、转变作风、树立形象、体现贡献”等六项具体内容，继续抓实抓好数据质量全面提升，重点 加强统计基层基础建设 。 全面完成《牡丹江市统计基层基础建设三年行动计划》收官之年的各项任务，力争全市五个县（市）、四个城区统计局全部达到全省统计基层基础建设“四星级”标准；开发区统计工作保持住全省统计基层基础建设“三星级”标准，力争达到“四星级”；全市乡级统计机构95%以上达到良好档次；全市“四上”企业80%达到“牡丹江市企业统计基础工作规范化建设标准”。同时， 全面加强统计队伍建设。 以工作促队伍成长，以队伍成长促工作争先争优，继续巩固“三严三实”专题教育学习成果，以上率下、健全机制，提高全市统计队伍的凝聚力和战斗力。 

　　 三是形成联动互动机制。 借全市“双提升”之机，明确提出2016年全年将强化政治理论和业务知识学习，为确保效果，全市统计系统将建立学习评价机制，把学习成效纳入个人年度考评体系，以此约束干部言行，让不学习、不尽职、不负责的干部没有舞台。延伸考评范围，在对市局干部考评之外，把各县（市）区局领导班子及其成员纳入考评范围。重点要求局班子成员和各县（市）区统计部门负责人争做全市统计干部自律的模范、学习的表率。年尾将通过考试、测评等方式，对县（市）区局班子之间、正职之间、副职之间进行对比排队，考评结果向所在县（市）区委、政府反馈。 

　　撰稿人：高子梅　责任编辑：古欣