市科技局“两学一做”学习教育常态化制度化初见成效

市科技局坚持“党建不手软，业务才过硬”的工作理念， 紧扣“服务中心，建设队伍”的主线，重创新、求实效，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提升党员干部干事创业精气神。主要体现在三个方面：

一、坚持以上率下，形成整体联动效应。 局党组认真履行主体责任，坚持抓常抓细抓长。一是带头讲党课、作报告。召开了局系统学习教育工作会议并由党组书记、局长李志杰同志作了专题辅导。围绕习近平总书记系列讲话特别是就黑龙江两次重要讲话精神等专题，召开了5次中心组学习（扩大）会，进一步明确了“学”的方向，统一“做”的标准。二是带头参加组织生活会。注重听取群众意见和建议，梳理工作短板。对查摆的项目过程管理不足、科技经费绩效评价调研不够等问题，以局党组名义印发了问题和整改清单，得到了市委巡察组的充分肯定。三是带头在“学”上深化拓展。市科技局创办了“科技创新讲坛”，领导班子成员和知名专家分别就实施创新驱动发展战略、大数据、宏观经济等专题，举办专题讲座6期，引导党员干部学在深处、谋在新处、干在实处。

二、坚持常态化制度化，推进与科技工作深度融合。 紧贴工作实际，采取多元化、多样性的学习方式。一是严格落实“三会一课”制度。局党组树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照精准化、差异化、透明化的原则，对支部学习教育进行全覆盖、全过程的指导，增强了党员干部参与党内生活的思想自觉和行动自觉。二是开展理论研讨。先后召开了“学讲话、补短板、促创新” ,“铭使命 、勇担当 、创辉煌”2次主题研讨，征集的提高创新券项目比例、专利质押融资等20余条务实管用的改革建议，已经转化科技工作决策，防止了学习教育表面化形式化、与实际工作“两张皮”等不良倾向。同时，将理论研讨文章在局机关群集中展示，线上线下互动，党员干部见贤思齐、比学赶超蔚然成风。三是走出去学习。聚焦营造有利于“双创”的良好环境，开展了最佳党日走进高新技术产业园区、科技创新型企业、科技企业孵化器等系列活动，促进了机关党建与科技工作同频共震和深度融合。

三、坚持问题导向，形成长效化机制。 坚持教育和制度同向发力。一是开展作风整顿。召开动员大会，制定《作风整顿活动方案》，着力解决政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位、能力不足等问题。二是流程再造。对权力清单再次进行全面梳理，缩短了实验动物许可审批、专利申请资助、企业自主确立研发项目认定等事项办理时间。三是建章立制。将优化经济发展环境纳入党风廉政责任状，实施一票否决，严格落实领导干部报告个人事项、干部诫勉谈话等制度，打造了风清气正的良好环境。