省林业监测规划院圆满完成机构与中层干部调整工作

      黑龙江省林业监测规划院，日前顺利完成了机构和人员的调整工作。此次调整是在黑龙江省林业厅的领导下，在厅人事处的指导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，按照上级批复的《规划院岗位设置工作方案》有关要求进行的一次调整，其速度之快、力度之大，涉及岗位之广、人数之多创造了规划院多年来机构人员调整之最。为强化监测规划职能作用、拓展业务领域，规划院撤销3个、新设8个科室，通过调整形成了设置合理、职责清晰的25个内设机构。按照“工作需要、结构优化、因才施用、激发活力”的总体思路，规划院采取轮岗交流与公开选拔相结合的方式对中层干部进行调整，涉及47人：正职交流13人（其中两人任正科级副职）、免职3人、提拔12人；副职交流11人（其中1人副科级主持工作）、免职1人、提拔7人。另外，对64名一般工作人员进行了岗位交流。

      这次机构和人员调整是规划院党委面对新形势新任务，立足现实着眼长远，采取的一项夯实基础、推动发展的重要举措。规划院党委超前谋划、规范程序、精心组织，确保了此次调整工作的圆满完成。在调整中，规划院根据中层干部队伍的实际，加大了岗位交流力度，原有正职仅保卫科长一职未进行轮岗，轮岗率达到93%。在干部选拔任用中，坚持党管干部原则，注重公正与公平，追求效率与效果，方案公布、报名、民主推荐、确定考察对象集中在一天时间进行，第二天进行考核并公示拟任人选，最大限度地减少了拉票等因素对选拔任用工作的干扰和影响；注重中层班子年轻化、知识化、专业化建设，提拔了一批第一学历为本科、群众公认、德才兼备的年轻干部。调整过程平稳顺利，调整结果得到了全院职工的一致认可。

      规划院通过此次调整，优化了机构设置，理顺了部门职责关系，服务全省林业生态建设的能力将会得到进一步提高；加强了干部队伍建设，打造了一支具有凝聚力、战斗力的中层领导集体，营造了良好的选人用人环境，传递了正能量，激发了职工干事创业的激情与活力。