穆棱市法院以“三严三实”为标尺 加强岗位培训夯实队伍建设

        穆棱市法院以“三严三实”为标尺，紧抓“新”“严”“实”“廉”四个字，不断加强培训教育，全院形成了浓厚的学习氛围，队伍建设更加专业化。

        业务培训讲求“新”，建设素质过硬、勤于学习的司法队伍。不断提高教育培训工作的针对性、实效性，尤其注重信息化在教育培训中的应用，确保优质培训资源网上共享；坚持法官教法官，经验丰富的法官一对一带动新法官，以现场教学实现业务技能传帮带，共提升。另外，结合经典案例辅助学习新政策法规，做到与时俱进，不断探索和完善符合本院人员特点的新型培训方式。营造了全员学习，及时学习的良好氛围；

        管理考评确保“严”，建设脚踏实地、扎实工作的司法队伍。通过严格的考核评价制度确保全院扎实工作、稳中求进，以完善的管理考评流程推进审判质效不断提升。成立“审判管理委员会”，每周一例会、每月一检查、每季一考评，狠抓案件“判前把关、审中跟踪、案后评查”三关，通过严格的核查案件、纠正问题不断整改和完善审判工作；对个人工作绩效的考评设置丰富的奖励制度，鼓励干警扎实工作，求新求实；

        服务意识紧抓“实”，建设为民务实、真抓实干的司法队伍。通过定期开展全院干警培训教育，树立院内典型学习对象，增强干警为民意识；通过实施院长、副院长轮流值班接待来访群众和检查指导工作制度，推动全院形成“一心一意为百姓办实事、解难题”的服务意识。开通“绿色救助通道”，主动上门服务，通过加强劳动就业、社会保障、人身损害赔偿等案件的审理，切实保障群众合法权益，让法院队伍主动走进群众、服务群众、融入群众；

        作风纪律严明“廉”，建设执法为民、公正廉洁的司法队伍。通过纪检监察部门的定期评查整改、督察通报，以及人大、政协定期参与庭审、监督指导形成内外双向监督的高压态势。通过设立违法违纪举报箱、向当事人发放廉政监督卡等方式，主动接受监督、改进工作。通过“一抓、二管、三督、四控”的反腐措施，探索建立一套“谁办案谁负责”的审判责任制，用铁的纪律在全院营造廉洁司法的工作环境，维护干警队伍的清正廉明。