东北五校招聘会在哈尔滨举行 抢人才从过道开始

　　21日，东北五校招聘会在哈尔滨工业大学举行，400余家知名企业参会，海报、条件、手段都很赚眼球。为了找到合适的人，此次来参加招聘会的多是单位的技术人员，专业是否对口以及专业水平如何，当场就有判定。上档次的企事业单位不少，但一些紧俏专业，如软件开发、焊接还是招不到人。

　　 抢人才从过道就开始了

　　进入哈工大体育馆招聘大厅要经过一条过道，过道的墙壁上贴着一张A4大小的纸，上面写着“27号展位，厦门威迪亚科技，面朝大海春暖花开”，企业负责人表示，现场展位太多，难免不会有同学漏掉他们，他们就是想用这种方式让大家都注意到，他们吸引人的还有优越的自然条件。

　　黑龙江龙华数字出版有限公司为了吸引应聘者制作了大幅海报，海报上“校园通集令”5个红色大字特别显眼，远远地就能看到。一家做集成灶的公司宣传标语也很赚人眼球“我们是火星人，我们招募火星人”。一位毕业生表示，这样的方式肯定会吸引大家注意，但并不是这样的方式就能招到更优秀的人，主要还是看单位是否给个人提供充分的发展空间。

　　 外地企事业来东北抢人才

　　中国民航大学此次来哈招聘硕士生和博士生。招聘负责人表示，为了避免人事部门繁冗的招聘手续，第一时间抢到人，今年很多单位来的都是技术主管，专业是否对口以及专业水平达到什么程度，当场就能有个判定，不会因为人事部门一来一去的回复错失招到一个优秀人才的良机。

　　一方面是外地企事业单位来东北抢夺人才，另一方面是东北人才流失严重，东北究竟差在哪？中国民航大学招聘负责人说，他老家在吉林，在哈工程读的硕士，当时硕士毕业时，全班同学没一个留在东北，东北与关外的差异主要是待遇、个人的成长环境及社会环境，以中国民航大学为例，硕士生去当大学生辅导员年薪都能达到6位数，而在东北，只有副教授水平才可以拿到这样的薪水。东北要想留住人才，还得发展自身经济。

　　 工大计算机、焊接专业人才非常抢手

　　做软件开发的神舟通用给出的条件很有吸引力，硕士生解决北京户口，本科生解决天津户口，但招聘负责人坐了一上午只收到十几份简历，“基本上都是外校的硕士生，没有工大的本科生，我们就想要工大计算机专业的，我们一年发14个月工资，待遇很不错。”

　　总部在深圳的天津迪科公司同样也没招到合适的计算机专业人才，负责人说，上午只收了很少的简历，虽然也都是哈工大的硕士，但大都来自数学、物理等其他专业，哈工大计算机本科或硕士一个来投简历的都没有。该负责人分析，京东、阿里等互联网公司的壮大消化掉很多计算机专业学生，同时，今年年初开始的“互联网+”创业大潮又消化掉一部分学生，剩下有的考研有的去了网站或名企，这就造成了今天计算机软件人才非常抢手，但来投简历的合适人选很少。

　　哈工大焊接专业人才同样抢手，鞍钢技术中心一位招聘负责人连续三四年都来哈工大招人，就想招一个焊接专业的硕士，可是一直都没招到。今年好不容易有一个硕士生来打听，可技术中心解决不了他女朋友的工作，最后只好放弃，他们又白跑一趟。