大庆中院启动干部双向挂职交流工作
大庆中院召开挂职工作会议
为贯彻落实市委关于干部提拔使用必须有基层工作经验的要求和中院党组关于推进干部制度改革的重要部署，推进骨干力量的重点培养工作和两级法院整体工作水平的互动提高，大庆中院启动两级法院干部双向挂职交流工作，并于7月13日召开挂职工作会议。两级法院派出单位、挂职单位主要领导及23名挂职干部参加会议。市中院党组成员、政治部主任徐玉山主持会议。党组书记、院长王中明出席会议并讲话，针对挂职工作强调三点意见：
一要认清此次干部双向挂职交流的重要意义，增强使命感和责任感。为解决两级法院之间审判资源和审判力量不均衡、审判能力和审判水平差异化问题，新一届中院党组提出“不能让一个法院落伍，不能让一个干警掉队”的目标和深化干部人事制度改革的构想，探索建立全市法官统一培养、统一教育、统一管理、统一使用和横纵向流动制度，谋划部署了此次干部双向挂职交流工作，并寄予了很多期望：希望借此推动法院均衡发展，通过骨干力量的交流互动，加强思想交流、信息交流、经验交流，用大交换、大融合助推大发展、大跨越，助推大庆法院审判工作水平的整体提升；借此强化法院干部培养，把基层一线打造成干部锻炼成长的主阵地和建功立业的主战场，把基层法院打造成法院优秀干部培养的摇篮、法官成长的基地；借此深化司法改革，为从基层遴选法官夯实基础，打通基层法院优秀年轻干部的晋升通道，以职业前景和发展空间激励更多的优秀年轻干部投身基层、安心基层、扎根基层。
二要珍惜机会，勇于担当，善于作为，圆满完成挂职交流任务。这次挂职交流干部的平均年龄41岁，正处于年富力强、干事创业的黄金时期。要认真研读省法院石时态院长在人民法院报发表的署名文章《让人民群众感受司法公正的几点思考》，认真落实好相关要求和全市法官工作会议提出的“明使命、知责任、勇担当、善作为”要求，真正让人民群众通过我们的工作感受到公平正义。在挂职工作中，要实挂不要虚挂，在思想上、行动上和情感上真正融入，把挂职当本职，安心挂职岗位，潜心挂职工作，全心全意为挂职单位的发展建设献计献策、贡献力量，特别是中院下挂同志，一定要办案，而且还要多办案，原则上不少于所挂职法院员额法官的平均办案数；要实干不要漂浮，摈弃临时观念和短期思想，严格遵守所在法院、所在部门的纪律规矩，服从领导，团结同志，多学多思，尽职尽责，用“只争朝夕”的心态，用“功成不必在我”“责任必须在我”的境界来谋划工作，用实实在在的担当来谋事、干事；要实绩不要虚名，以实实在在的业绩来树立自己的挂职形象，以实实在在的能力促动所在法院提升水平、改进作风，以实实在在的成效、收获来支撑挂职历程，回报组织重托。同时，要发挥桥梁纽带作用，增进两级法院之间、审判战线之间的密切交流，推动形成全市法院“一盘棋”的局面。
三要加强管理和服务保障，确保挂职交流工作顺利进行。各相关法院和部门都要以实际行动关心挂职干部、支持挂职工作，特别要注重用制度机制规范挂职交流工作，打造具有大庆法院特色的干部挂职交流长效机制。中院政治部要做好牵头抓总工作，特别要严把选任关、履职关、考核关、管理关，把法院干部挂职交流工作纳入全市干部培养计划，对挂职干部进行季度考核、动态管理、写实评价，推动形成挂职干部、派出单位、挂职单位“三位一体”工作局面。派出单位要做好服务保障工作，妥善安排好挂职干部手中的工作，落实好挂职干部的各项待遇，及时提出培养建议，经常过问岗位安排、教育管理和作用发挥情况，积极帮助解决实际困难、解除后顾之忧，让挂职干部能够在挂职单位安心工作、集中精力工作，发挥好人才、智力“两援”作用。挂职单位要做好培养管理使用工作，合理制定培养计划，既要注重发挥长处和优势，又要注重补齐短板、提高综合素养；既要放在审判执行一线、放在情况复杂和矛盾较多的岗位接受锻炼，又要时刻关注成长进步和思想状态；既要支持大胆开展工作，又要从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，使挂职交流工作真正取得培土墩苗的锻炼效果。
