书中自有黄金屋 文化提升软实力
15.06.2016 21:25
本文来源: 哈尔滨市司法局
近年来，局系统大力开展司法行政文化建设，以“月读一书”活动为载体，多层次、多方式、多途径、多角度开展读书活动，形成了少一点烟酒味，多一些书卷气，平和一点浮躁心，丰富一些情操感，提升干事创业真本事，爱读书、读好书的浓厚氛围。 一是准备充分。局党组针对机关干部业务工作繁忙，读书兴趣不同的实际，认真做好读书准备，确保读书活动扎实起步，制定下发《哈尔滨市司法局机关月读一书活动实施方案》，组织召开动员会，进一步统一思想，认清开展“月读一书”活动的意义，较好地破除了部分同志存在的厌烦心理、自满情绪和无所谓态度，增强了参加学习的自觉性。在充分征求机关干部意见的基础上，每年选定书目12本，每月推荐12至18篇心得进行大会交流，局党组书记、局长向生元亲自对局机关干部交流情况进行点评。为确保机关干部学有时间、学有成效、学有所得，规定每周五上午为集中学习时间，按照“时间可串不可占”要求，在无极特殊情况下坚持组织学习，保证了学习时间。 二是创新方法。为提升学习成效，向生元局长提出了“五度学习法”。即向理论知识要高度、向历史知识要深度、向业务知识要精度、向百科知识要广度、向前沿知识要新度。并要求读书过程中要有很强的创新能力，对本专业的知识钻研不止、精益求精，真正弄清和把握每一项方针政策与制度规定的历史沿革、时代背景、立法本意、精神实质，在内外统一、上下结合中落实每一项方针政策和制度规定，使自己所从事的工作上层次、上水平。黎明监狱的“以文化人”，万家强戒所的“移动课堂”等都是近年来读书活动中涌现出来的的优秀品牌。近四年来，仅局机关干部每月读书达3本以上，年平均读书交流活动达10余次。 三是提升效果。着力打造“一个学堂、二个平台和三个层次交流”读书制度。一个学堂，即机关干部每周五上午集中读书的学堂，在无特殊情况下坚持组织学习，保证读书时间。二个平台，即机关干部每月一次读书交流平台和优秀心得展板交流平台。三个层次交流，即科级干部、处级干部、局级领导三个层次读书交流。 近三年来，局系统各级干部累计撰写读书心得15000余篇，400余篇读书心得进行了大会交流，500余篇心得进行了集中展示，26篇被《中国司法》《法制日报》《奋斗》《哈尔滨日报》等刊载，7篇获司法部、省、市一、二、三等和佳作奖，并作为全市三个典型之一在全省学习习近平总书记系列重要讲话经验交流会上作了交流，局连年被评为全市理论学习先进单位。
本文来源: 哈尔滨市司法局
15.06.2016 21:25
