【法律答“疫”】京津冀区域健康状态互认，我在京工作想回河北陪老人，但单位防疫文件要求不许离京。万一我回家被单位责罚，有什

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2020年4月18日,北京市召开第八十五场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会:实行京津冀区域健康状态互认。

　　北京人员已实现赴津冀地区通行无障碍,北京也明确:居住在河北省廊坊市北三县等环京地区的在京工作人员,上下班往返属于日常通行,不做硬性要求,但进出京要接受例行检查。

　　北京市五部门发布的《关于做好复工复产疫情防控常态化工作的通告》第7条:津冀地区来京人员、本市往返津冀地区的人员,来京(返京)后可以通过“北京健康宝”进行京津冀行程记录验证,申请“未见异常”健康状态。“北京健康宝”已经实现了与国家政务服务平台的功能对接,京津冀进出京人员通过在“北京健康宝”上提供行程记录,经国家平台验证无误并符合北京市防疫政策规定后,可获得“未见异常”状态。

　　根据上述政策性规定,您是可以到涿州看望老人的,只是单位规定不允许离京而已。一是单位要求员工不准离京的依据是否符合政策规定,如果要求有出处,就应该按单位要求办,暂时先不去河北涿州陪老人,待单位允许再前去看望;二是如果单位仅是出于严控疫情或者担心员工返京需要隔离而影响工作作出的强制性要求,此时您可以向单位领导释明目前北京出行规定,争取单位理解和支持,再决定是否出行;三是如果您坚持去河北涿州,返回后向单位报告已通过“北京健康宝”进行京津冀行程记录验证显示“未见异常”健康状态,单位应该不会责罚的。如果批评教育,出于为单位防控、您个人健康考虑,可以接受。

　　一、如您所在单位是公司。单位所实施的处分行为,已经导致劳动合同的解除,变更,或经济扣罚影响了您的基本生活,可向当地劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。

　　二、如果您是公务人员。根据我国《公务员法》第九十五条:公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:处分;辞退或者取消录用;降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准;不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;法律、法规规定可以申诉的其他情形。

　　综上,无过错就无处罚,这主要取决于您的出行是否具有合法性和合理性,如果本身无过错,也就无责可免。

  时间：2020-04-21 16:29:00 新闻来源：正义网