人力资源信息库打造全方位用人平台

　　记者从市人社局获悉，随着市人社局大项目人力资源信息库的建设，截至10月末，全市204个重点项目成功对接189个，其中153个有用工需求的项目共需人员12473人，通过各区、县（市）用工服务成功推荐就业人员10518人。同时，求职者可以通过终端查询机、互联网、APP、微信、数字电视登录哈尔滨就业地图，查询大项目用人单位就业信息。

　　据了解，由于各地资源条件不同，大项目性质、数量、规模也不相同，大项目工作服务内容也有差异，市人社局重点指导区、县（市）根据各自特点，结合区情实际，扩展就业服务工作内容，并将每年辖区内大项目认真梳理分类，对已建成投产、有用工潜力的项目重点关注，建立畅通的就业信息渠道，随时为项目单位提供服务。

　　市人社局还指导各区、县（市）为每个项目单位建立用工信息档案，详细记载企业信息，及时更新，将项目分成现在用工、以后用工和需要订单培训、定向培训等几类，定期走访，并根据企业需求进行人员技能培训，做好人员储备。同时，建立健全联动服务机制，沟通协调相关部门，从费用减免、职业介绍、技能培训等方面积极为大项目单位服务。市人社局多渠道招揽技术人才，与相关院校建立长期联系，了解每年毕业生的求职意愿，向大项目单位推荐技术人员。定期召开大项目专场招聘会，结合形式多样的招聘活动将大项目用工信息带到大专院校，积极帮助项目单位招揽技术人才。为提高劳动力供需对接成功率，哈尔滨市就业管理局还制定《2016年大项目用工服务工作实施方案》，指导各地积极与项目建设单位对接，了解项目进展、用工计划、企业需求等情况，为企业提供用工招聘、技能培训、政策咨询等一系列服务。

　　在哈尔滨就业地图“大项目人力资源库”中，将哈尔滨市投资2000万元以上的大项目企业基本信息全部纳入项目库管理，系统自动筛选出每个项目企业的用工需求、培训需求和专业人才需求。同时，市人社局将求职信息、培训信息和人才储备信息资源纳入项目库管理，让“需和求”信息见面，让“用和供”自动匹配，提高信息的对称性，提高就业的成功率，提高人力资源机构服务大项目、服务哈尔滨经济发展的能力。