以“创建”促“文明之花”绽放
有这样一支队伍，他们满腔热忱、充满活力，他们文明司法、忠于职守，他们爱心奉献、情系社会，他们公正司法、廉洁奉公，在文明创建中奏响高昂的旋律。这就是创建全国文明单位的鹤岗市人民检察院。
近年来，鹤岗市人民检察院以争创国家级文明单位为目标，大力倡导核心价值观，强化科学管理、队伍先进、文化发达、业务优质四个环节，丰富创建内容，深化创建层次，提高创建水平，巩固创建成果，努力推动全市检察机关文明执法、文明办公、文明服务水平的不断提高，使文明之花竞相开放。先后荣获全省政法工作先进集体、全省政法系统执法规范化示范单位、全省创建学习型党组织示范单位、全国检察机关党风廉政建设先进集体、省级文明标兵单位、全省文明系统标兵等荣誉称号。特别是今年2月28日被中央文明委授予第四届全国文明单位光荣称号。
强化机制抓管理
精神文明创建工作关键在人、关键在班子、关键在队伍，要抓好这项工作，必须有一支思想解放、作风扎实、业务精通、纪律严明的高素质干部队伍作保证。市人民检察院在创建活动中加强领导，健全机制，使精神文明建设在组织上得到了强有力的保障。
建立创建格局，为创建工作奠定坚实的组织基础。市人民检察院党组高度重视文明单位创建活动，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局。
广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。通过干部大会、座谈会、宣传栏、网络、简报和组织干警学习《黑龙江省文明单位建设条例》等形式，广泛发动，深入动员，使创建文明单位成为全院上下的共同目标，营造了“人人争当文明干警，全院争创文明单位”的良好氛围。
汲取能量抓学习
坚持以人为本，全面提升干警人文素养，他们以建设学习型党组为抓手，完善党组中心组学习制度和班子成员述学、评学制度，开展了创新性学习，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识，培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调统筹、拒腐防变等六种能力，坚持民主集中制原则，完善党组议事规则。
以创建学习型检察院、服务型机关活动为载体，开辟了网上学习专栏、《司考课堂》，出台了司法考试奖励措施，开设了以专家教授为主讲人的业务讲堂，开展全员岗位大练兵，加强职业道德培育，规范执法行为，促进了干警公正司法和文明司法。在加强作风建设方面，他们利用各种契机组织干警开展党性党风教育、革命传统教育，深入开展廉政教育，通过上党课、举办专题讲座，组织收看焦裕禄、于海河先进事迹等形式，提高干警党性观念和廉洁意识。
陶冶情操抓文化
该院十分注重“文化育检”，提出了以检察文化统领各项工作的工作思路，总结提炼了“文明、和谐、创新、服务”的鹤岗检察精神。
组织开展检察文学创作活动，用艺术化的检察人物形象影响干警；以“六个一”活动为载体，组建读书、书画摄影、球类运动等十个兴趣沙龙，用健康益智的文体活动熏陶干警；建设具有检察特色的文化长廊，营造优美、和谐、健康、充满活力的检察文化环境，提升检察干警文化品位。
大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德，并通过开展争创“文明处室”、争当“文明干警”活动，使文明道德的要求深入人心，使文明言行成为每一个干警的自觉追求。全市检察干警积极参加“百名领导包项目”、“千名干部下基层极组织志愿者活动，组织干警参加义务植树、义务劳动、义务献血等活动，还积极参加市志愿者协会组织的服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
干事创业抓治理
该院紧紧围绕检察职能，全面开展各项检察业务，做到文明创建与检察工作相互促进，相互发展。
加大参与社会治理力度，全面推进平安鹤岗建设。严厉打击严重刑事犯罪，提高化解矛盾纠纷能力，加强初信初访办理答复工作。加大惩防职务犯罪力度，充分发挥查办和预防职务犯罪职能作用，完善侦查机制建设，加强与纪检监察等执法司法机关的协调配合，深化预防工作。加大诉讼监督力度，加强与相关部门沟通协调，拓宽立案监督案件线索渠道，依法开展刑事侦查和审判监督，及时纠正违法问题。完善民行检察监督范围、程序和措施，开展民事执行监督和督促起诉、支持起诉工作。与此同时，开展打击民生领域、涉农职务犯罪专项行动，查办发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项案件，深入开展服务非公经济工作，形成了《全市检察机关服务涉煤非公企业的专题调研报告》，主动与人社、民政、就业等部门协调，落实矿工社会保障制度，维护矿工合法权益，促进社会公平正义。
一流的业绩带来了一流的荣誉。几年来，鹤岗市人民检察院不断深化文明创建工作内涵，以“创建”促“文明之花”在全院绽放，涌现出了全省政法系统“公正执法标兵”、全省优秀检察官、全市政法系统“执法为民”先进典型、市级道德模范等一大批先进典型，带动了各项检察工作全面高效开展，得到了社会的一致好评。
