牡丹江市四措施入手做好非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查工作

　　为全面贯彻落实省局《关于开展非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查》工作会议精神，牡丹江市统计局于6月12日组织召开非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查工作视频会议，各县（市）区主管局长及负责此项调查工作的同志在参加了会议，会议要求从四方面入手做好此项工作 

　　 一要做好组织协调。 此次专项调查，时间紧，任务重，调查难度大，各县（市）区主管局长要协调各专业相互配合，提供必要的人员和经费支持。根据各县（市）区的工作量和完成情况，市局在经费上给予必要的考虑，希望大家克服困难把调查工作做好。 

　　 二要确保填报率。 各县（市）区要认真学习和研究调查方案，精心组织实施。对调查样本中非“四上”调查单位，要做好核实工作，深入了解企业经营状况，确保调查样本单位按时填报，为调查工作顺利进行打好基础。 

　　 三要确保调查质量。 数据采集是确保源头数据质量的重要环节，因此要加大对源头数据的审核力度，即报即审，对审核中出现的问题及时向调查单位核实修正，并做好与劳资年报已有数据的关联性审核，确保数据在逻辑关系上的合理性。事后，省、市局将抽取部分单位进行抽查，请各县（市）区做好调查企业报表留存和迎检准备； 

　　 四要及时总结。 按照《通知》要求，调查结果将报送中央和省委组织部，各县（市）区不要擅自使用、对外提供调查数据。在调查工作结束后，及时总结调查工作经验和遇到的主要问题。 

撰稿人： 曲广蕊 责任编辑：古欣