伊春市审计局开展廉政约谈促进“两个责任”落实

近日，伊春市审计局党组和派驻纪检组监察室为扎实推进“两个责任”的落实，加强党风廉政建设和风险防控，前移监督关口，把纪律挺在法律的前面，分层次在局领导干部、科长和新提职干部中开展了廉政约谈。

明确约谈目的意义。制定印发了《伊春市审计局关于开展2015年廉政谈话工作的方案》，局党组书记对廉政谈话时间、对象、内容、目的、组织形式、要求等提出了明确要求。

分层次开展廉政约谈。约谈分领导干部、科长、新提职干部三个层次单独约谈。一是单独约谈领导干部。每位副处级以上领导干部分别从履行“一岗双责”情况、改进作风情况、个人执行廉政纪律和审计纪律情况、对局党组和派驻机构工作建议四个方面介绍情况。派驻纪检组代表局党组就各领导如何抓好分管战线的党风廉政建设、加强督促检查，当好廉洁从政的表率、以“三严三实”严格要求自己等方面提出了要求。二是单独约谈科长。对14名科长的单独约谈中，各科长从贯彻执行中央“八项规定”、廉政纪律和审计“八不准”、抓本科室党风廉政建设措施、对局党组和派驻机构抓党风廉政建设建议四个方面汇报了工作情况，交流了工作体会。派驻纪检组指出了各审计组可能发生的审计风险和廉政风险，并从增强责任意识、严格执行审计现场廉政制度、强化作风建设等方面提出了具体要求。再次重申，审计干部要打铁还需自身硬，正人先正己，各科长要把廉政建设做为审计工作的高压线来抓，履行好审计现场廉政建设第一责任人的责任，坚持廉洁审计、文明审计，要以自身良好形象树立审计机关的公信力和权威性。三是集体约谈新提职干部。对近期提拨的5名科级干部进行集体约谈，从对审计机关权力特征的认识、加强廉政、法律法规知识学习、增强廉政意识、遵守廉政规定和审计工作纪律、加强作风建设等方面提出了要求。

通过廉政约谈，使各领导、各科长和新提职的干部进一步增强了对自身和抓好分管战线、科室、审计现场党风廉政建设的认识，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部的健康成长起到了事先防范作用，为打造廉洁文明高效的 审计 机关奠定了坚实的思想基础。