黑龙江省第五届全省“六个十佳”候选单位(家庭)简要事迹

第五届全省“六个十佳”候选单位(家庭)简要事迹

　　 一、十佳和谐机关候选单位简要事迹

　　001、中共哈尔滨市委政法委员会简要事迹

　　哈尔滨市委政法委始终把创建和谐机关、提升干部职工综合素质、促进机关作风不断改进作为基础工作，常抓不懈。为政法工作的创新发展，更好地保障发展、惠及民生提供了有力的保障。领导干部身先士卒，全体职工热情参与，戮力同心让群众安居乐业，传承文明发扬中华民族优良传统，传递爱心弘扬中华民族的美德，做文明职工和市民，自觉践行社会主义核心价值观。在第一批深入开展党的群众路线教育实践活动各环节的测评中，社会各界代表和干部职工对领导班子、成员及活动的总体评价满意率均达100%。近年来，在年度领导班子考核中，连年被评为好班子。干部职工中有百余人次荣获省、市的各项先进工作者和模范等荣誉，从未发生违法违纪问题。2012年，荣获全国地方法学会先进集体、全国政法系统优秀调研联系点和哈尔滨市第34届劳模集体，哈尔滨市被评为全国社会治安综合治理优秀城市。2013年，被省委省政府命名为省级文明单位标兵，荣获全省全民阅读组织工作先进单位和市直机关共产党员先锋岗标兵、全市文明单位建设先进单位。

　　002、哈尔滨市司法局简要事迹

　　哈尔滨市司法局紧紧围绕中心工作，以争创全国文明单位为牵引，以深化“千名干部下基层，化解矛盾保稳定”主题实践活动为重点，以党的群众路线教育和社会主义核心价值观教育实践活动为载体，充分发挥共产党员先锋岗的主体作用，在推动工作、促进发展上下功夫，不断提升创建和谐机关工作水平。在中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育活动中，该局作为全省政府机关代表接受中宣部检查，受到中宣部和省、市委宣传部的充分肯定，经验做法被推广。国家司法部对该局开展政法干警核心价值观教育实践活动的经验做法予以肯定，要求在全国司法行政系统推广。市司法局“道德讲堂”被市文明办评为优秀“道德讲堂”，活动情况作为全市典型在哈尔滨电视台播出，并作为全市唯一一家市直机关委办局迎检单位，接受国家“创城”测评组的测评。全年累计志愿服务时间达29897小时，进入全市先进行列，荣获哈尔滨市创城工作先进单位。局党委被省委建设学习型党组织活动领导小组评为全省“学习型领导班子标兵”。 2013年先后获得中宣部、司法部、省委政法委、省司法厅和市委、市政府、市委政法委及市直机关工委表彰奖励40多项。

　　003、齐齐哈尔市审计局简要事迹

　　齐齐哈尔市审计局把领导班子和谐作为构建和谐审计机关的关键，切实把好“三关”，实现班子成员之间的相互理解、相互信任、相互配合，通过班子和谐带动党内和谐，通过党内和谐带动机关和谐。通过“五讲五强化”措施，不断提升审计干部的思想道德素质，实现审计干部的全面发展，打造政治成熟、文明诚信、理论渊博、业务精通、执审公正、严于律己的复合型审计干部队伍。把审计业务工作、党建工作、精神文明建设、党风廉政建设统筹安排、合力推进，构建工作和谐的审计机关。业务工作紧紧围绕中心，努力打好“七张牌”，扎实履行审计监督与审计服务双重职责。2013年完成审计项目122个，查处违纪违规资金额12.5亿元，向纪检、司法机关和有关部门移送案件9件。2010年，荣获省级文明单位标兵、全省党风廉政建设先进集体。2011年，荣获全国政府性债务审计齐齐哈尔审计组集体三等功。2012年，荣获全国保障性住房审计公务员集体三等功，全省创建文明行业先进系统。2013年，荣获省级文明餐桌示范食堂。

　　004、讷河市房产管理局简要事迹

　　讷河市房产管理局秉持“融入中心、服务大局、求真务实、重在建设”的思路，扎实深入地开展和谐机关创建活动，实现了和谐机关建设与业务管理、为民服务与队伍建设的和谐统一。以教育铸就和谐机关之魂，以学习夯实和谐机关之基，以活动引领和谐机关之风，以服务擦亮和谐机关之窗，以机制凝聚和谐机关之力。开设“明德讲堂”，每周五下午，系统讲解《论语》、《弟子规》等儒家经典，实行“局领导+中层干部”交叉登台授课制度。凝练出局风、行风、学风“三风”表述语，推出“局歌”，认真开展选树“孝星”和“服务明星”。为办事群众开辟导办台、印制明白卡、增加排号机，在等候区设置排椅、阅读报刊和书架，对老病残贫等弱势群体实行特殊关照，受理窗口由原来的4个增加到了7个。精心设计业务流程，使业务登记流程大大缩减，由国家规定的30个工作日缩短为3个工作日。实行局领导轮流值班制度，每周五值周领导对一周情况进行总结。成立服务督察组，定期不定期向党组织报告发现的问题，反馈企业和百姓的意见和建议，有效促进了业务优化和服务质量的提升。2013年晋升为省级文明单位标兵。

　　005、牡丹江市交通局简要事迹

　　牡丹江市交通运输局坚持以人为本，凝聚力量促进和谐机关建设。结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，着力解决干部职工急需问题，营造心情舒畅的人际关系。倡导以交通为家，提升主人翁意识，树立节约理念，营造温馨、和谐、舒适的环境。完善制度机制，夯实构建和谐机关基础工作。实行量化考核，落实责任，兑现奖惩，促进了各项工作有序开展。激发个人的自觉性和进取心，使组织和个人都得到和谐发展。突出文化建设，努力营造和谐机关良好氛围。在全系统开展“四爱”活动，大力宣传东宁县公路管理站站长孙鹏感人事迹，传播交通正能量。在全系统全力打造文化品牌创建工作，发挥文化在交通建设和发展中的承载推动作用。积极主动作为，全力打造和谐交通新形象。建立了学雷锋活动小组、青年突击队、三八红旗班等先进组织，开展救助贫困和献爱心活动，培养干部社会责任意识。加快“四个交通”(综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通)发展，完善大牡丹江公路交通网络，进一步提升民生服务质量。近年来，先后被评为交通部文明行业、省级文明单位标兵及市创新突破奖等荣誉。

　　006、佳木斯市地方税务局简要事迹

　　佳木斯市地方税务局坚持“两手抓、两手硬”的方针，全力抓好和谐机关建设。加强学习教育，增强创建和谐机关动力。每周五集中学习，组织干部到高校深造，将干部提拔使用与学习考试相结合，树立了良好的选人用人导向。营造优良环境，形成创建和谐机关合力。坚持开展群众性文体活动，积极为干部职工解难题、办实事。落实税源专业化管理要求，完善税收征管体系。制定23项规章制度，保证各项工作在制度规定的框架和程序内运行。完善政务公开制度、窗口服务制度，开展办税服务厅星级评比。认真查摆“四风”方面存在的突出问题，坚持边查边改、立行立改，切实加强和改进作风建设。2013年，共组织税费收入506,830万元，同比增长16.2%，财政收入贡献率达到50%以上。市局党组被省委授予“学习型党组织标兵”称号，市局被中央文明委授予“全国文明单位”称号，全系统所有创建单位全部跨入省级文明单位标兵行列，被省委省政府授予“省级文明行业创建活动先进系统”称号。

　　007、大庆市政府采购中心简要事迹

　　大庆市政府采购中心组织开展以“弘扬核心价值观、践行龙江优秀精神”为主题的社会主义核心价值体系“六进”教育实践活动，用强化自身建设打造过硬班子，用踏实地努力书写光荣，用无悔的牺牲诠释忠诚，用严密的牵制制约机制保证公平。创新采购运行方式，用建设电子采购平台保证高效透明，出色完成了各项工作任务。截止2013年4月末累计完成采购额近80亿元，为政府节约资金9亿元，节支率11%以上。仅2013年就组织完成采购项目1,345项，完成采购预算金额13.95亿元，实际采购额12.23亿元，节约资金1.72亿元，节约率12.31%。每年完成采购金额及节约资金、节支率等主要指标居全省地市级城市之首，得到了参与政府采购活动的采购单位、供应商、监督部门、评审专家及社会各界的广泛好评。先后被授予省级五一劳动奖状、三八红旗集体、市级文明单位、十佳标准化窗口单位及优秀服务窗口单位、连续三次被授予文明职工之家等荣誉称号。

　　008、鸡西市教育局简要事迹

　　鸡西市教育局以办好负责任教育为核心，以提高教育内涵质量、办人民满意教育为目标，以服务和促进学校教育发展为根本，强化和谐机关建设。通过开展“主题党日”、“三会一课”、人文讲座等多样化学习活动，逐步提高干部思想观念，打造和谐队伍建设。通过制定《鸡西市教育局机关干部深入基层制度》、《机关干部调研制度》、《A、B角转换制度》等各种工作规章制度，创新了服务基层的模式，转变了机关干部的工作作风，解决了服务基层、服务师生“最后一公里”的问题，提高了和谐机关工作效能。通过深入开展调研，机关人员深入基层学校，深入到课堂教学，深入到教研活动，深入到师生中间，摸清了实情、摸出了隐情，为进一步解决问题和科学决策打下基础，做到了身入基层、心到一线。提出了“三注重”工作法，即注重超前谋划、注重高效运转、注重狠抓落实。通过开展各项文体活动，倡导“健康生活、快乐工作”的理念，促进人文关怀，激发了广大职工的工作激情。鸡西市教育局被市委市政府授予全市落实消防安全责任制先进集体、市安全管理先进单位、市社会管理综合治理先进单位、市“三创一争”活动先进单位荣誉称号。全市9所教育局直管学校被省教育厅评为“省级群众满意学校” 。

　　009、双鸭山市岭东区长胜乡政府简要事迹

　　双鸭山市长胜乡位于岭东区西侧，面积24平方公里，人口八千人，辖7个村委会，有耕地14.13万亩，林地209万亩，2013全乡农民人均纯收入11685。长胜乡党委、政府从点滴处入手,努力做到工作“零差错”、“零失误”、“零缺陷”。紧紧围绕“农业是基础、特色促发展”的工作目标,逐步发展壮大特色产业,以发展“一村一品一园”为抓手,大力发展“五件实事”为举措,大力培植特色产业村、产业带头人、农产品加工经营大户、种养大户,以建设生态大乡、旅游名乡、商贸重镇、特色名乡为目标,推进长胜乡经济建设和社会事业又好又快发展。全力打造学习型、服务型机关，使每名干部当好明白人,以胜任岗位要求和群众满意为目标,努力加强政策法规和业务学习,不断提高自身素质和工作能力。用实际行动把各项工作落实到到位,努力做到五先：发展经济致富在先、维稳创安履责在先、为民办事服务在先、扶危济困奉献在先、明礼守法历行在先。坚持矛盾排查化解机制和领导包案责任制,坚持对特殊人群的监管,坚持对重点企业、单位的管理,确保各种社会矛盾早发现、早防控、早化解,做到小事不出村,大事不出镇,营造了人人讲平安、事事保安全的和谐氛围。

　　010、铁力工业园区管委会简要事迹

　　铁力工业园区管委会通过加强政治理论和业务学习，党员干部素质有了较大提高，建立形成了《党政领导联席会议制度》等六项工作制度。坚持科学规划，确立了用6至8年时间跨进国家级经济开发区行列的目标，累计筹资4.58亿元，建设了园区路、水、电管网等基础设施和新建通往鹤哈高速大通道5.75公里，一期入园项目26个，完成投资31亿元。创新方式务实招商，启用能人招商，聘请13名企业家聘为政府招商顾问。实施产业链引商、以诚待商，重点谋划了农用机械高新技术等三个产业链项目，已落实7个项目。主动帮投资者算成本账、市场账，然后确定项目是否适合在铁力发展。优质服务，主动为入园企业排忧解难，作出了“为投资者挡风遮雨，让落地企业尽享阳光”和“宁可自己千辛万苦，也不让企业一事为难”的承诺。给予“一家人”般亲情关怀、实行“一表制”式告知和问卷式服务、授予“一本证”直通车特权。苦干实干，不辜负人民的期待和重托，每次外出招商，吃住非常节俭。对待投资者采取有信息的抓对接考察、有意向的抓洽谈签约、有合同的抓手续办理、开工后的抓建设进度、竣工后的抓投产达效、全程抓跟踪服务的方式，环环相扣抓推进，体现了极高的工作效率。

　　011、七台河市质量技术监督局简要事迹

　　七台河市质量技术监督局始终坚持和谐发展理念的引领作用，注意把和谐机关建设工作有机地融入职工思想教育、“两个安全”监管、质量管理、标准化服务、检验检测、机关作风建设等具体工作中。先后开展了“春雷行动——免费服务到农家”，企事厂办，新农村帮扶建设，产业项目贡献年，“两个安全”进企业、进农村、进社区、进校园，等多项主题实践活动，着力解决政府关注、百姓关心、社会反响强烈的热点、难点问题，真正做到为百姓办实事、办好事，促进了干群关系和谐。坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和职工基本道德规范、社会主义荣辱观等教育活动，大力弘扬四业精神、冠军精神、矿工精神及龙江质监精神，不断提高机关干部职工思想道德修养；积极开展了五好党支部、文明单位、职工之家等创建活动，促进了和谐机关建设；参与省市有关部门举办的各类群众性文体活动，不断提高机关干部职工文明程度及和谐机关建设意识。先后荣获省级文明单位标兵、全省质监系统党风廉政建设先进集体、全市服务企业优秀单位、全市整治“庸懒散慢”先进单位、全市优秀基层党组织等荣誉称号。连续多年被市纠风办授予全市“关注民生、服务发展”群众满意单位荣誉称号。

　　012、鹤岗市人力资源和社会保障局简要事迹

　　鹤岗市人力资源和社会保障局多年来一直大力弘扬务实勤政、清正廉洁、团结协作、勇于创新、服务周到的当代公务员精神，牢牢把握服务发展、保障民生工作主线，深入开展“工作标准化、行为规范化、环境优美化、提高自身素质”活动，努力建设政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬、人民满意的公务员队伍。深入实施更加积极就业政策，健全完善覆盖城乡社会保障体系，切实加强人才队伍建设，全面推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系。推行党务政务公开制度，以群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项为重点，公开事项460项，在行政决策、行政权力运行、公共服务机构办事等方面更加公开透明。深入开展政策解读服务群众活动，通过开设专栏、开展政策咨询、专题访谈等多种形式，向群众讲解了医疗保险、劳动人事争议仲裁等人力资源和社会保障相关知识，加强政策宣传，服务群众、为群众排忧解难。积极参与社会公益事业，发动全局干部职工为洪灾地区捐助捐物，包扶受灾的萝北县肇兴镇龙江村，以实际行动支持受灾同胞恢复生产生活。全面开展了廉政风险防控机制建设，清理确认行政权力和内部管理权力23项，坚持用制度管人管事管权，为全市经济社会发展提供了强有力人事人才支撑和社会保障服务。

　　013、黑河市国家税务局简要事迹

　　黑河市国税内设14个职能科室和3个事业单位，担负全市税收征收管理工作。近年来，深入开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动，全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，促进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬雷锋精神，用和谐理念引领干部职工的思想观念、价值取向和执法行为。抓思想建设，汇集和谐发展精神动力。深入开展了政治学习，营造了和谐向上的良好氛围。抓队伍建设，提高素质树立良好形象，积极营造和谐工作环境。抓服务建设，推动税企关系和谐发展。深化征纳关系，实现国税收入稳步增长。加强长效机制建设，健全了绩效管理考核、执行责任追究、考核监督三大体系，促进税收征管质量和效率的全面提高。2013年全市国税共组织税收收入119262万元，国税部门收入再创新高。在“关注民生，服务发展”群众满意单位评议活动中，连续13年获得执法监督组第一名，树立了良好的国税部门形象。2011年被国家文明委评为“全国文明单位”。

　　014、绥化市北林区人民检察院简要事迹

　　绥化市北林区人民检察院围绕“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，不断加大执法办案和队伍建设力度。2013年批准逮捕刑事案件311件384人，提起公诉492件619人，维护了社会稳定，立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪25件36人，有力推进了反腐倡廉建设。开展检察进社区、进学校、进企业、进军营、进村屯等“接地气”活动，为红旗管理区20余户居民解决了困扰他们12年的电网改造问题，为新兴管理区万发社区57户居民解决了冬天吃不上自来水的问题，为达湖村筹建了养老中心、休闲广场、社区服务中心；与30多个非公企业建立了密切联系制度；到中小学讲法制课、搞模拟法庭10次，救助失学儿童15名；妥善处理了缠访多年的集体上访案件3个，促进了社会和谐。实行全员位次管理和从优待警从严治检双十二条规定，倡导快乐工作，激发干警潜能和活力，把最合适的人用在最合适的岗位上，使全体干警普遍有一种职业自豪感和归属感。检察工作实现历史性突破，在全市检察机关目标考评工作中，仅用两年时间由倒数第一跃升为正数第一。先后被评为全国检察宣传工作先进单位、省级文明单位标兵、全省政法系统先进集体、全国青少年维权岗。全院70多人次立功受奖，检察长赵沂河被评为全省优秀检察官。

　　015、绥化市国家税务局简要事迹

　　绥化市国税局紧紧围绕税收中心工作，以构建和谐机关为目标，营造民主团结、和谐共事的工作氛围，扎实开展创建活动，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。着力推进班子和谐。认真落实民主集中制，坚持集体领导、分工负责制，重大问题集体研究，不搞“一言堂”，班子成员坦诚相对、精诚团结、形成合力。着力推进干群和谐。开展群众路线教育实践活动，依托“扎根工程”开展“意见大走访”活动，努力把群众最真实的意见征集上来，做到立行立改。着力促进群众和谐。依托每周五集中学习日活动平台，开展了理想信念、社会主义核心价值体系教育。组织干部参加了“弘扬雷锋精神，践行雷锋行动”志愿服务活动等活动。着力推进征纳和谐。全面实现“一窗通办”和“全市通办”，形成一站式办税服务模式。优化税收法治环境，规范税收执法行为，畅通咨询监督渠道，搭建12366服务热线、行风热线等。着力推进社会和谐。开展了网络文明传播志愿者服务活动、城市一帮一、慈善一日捐等活动，增强了国税干部奉献意识，助推了社会和谐发展。曾先后被中组部命名为全国创先争优先进基层党组织，被中央文明委命名为全国文明单位，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

　　016、大兴安岭地区行署公安局简要事迹

　　大兴安岭行署公安局制定出台《改进工作作风密切联系群众相关规定的实施办法》，改进文风作风、控制公务支出、规范领导事务性活动，机关作风明显转变。取消和下放行政审批事项4项，制定出台30项便民利民措施，简化窗口办事程序，在重点企业设立警务工作室，服务群众水平明显提升。大力加强维稳处突队伍建设，紧紧盯住影响群众安全感的突出犯罪和治安问题，加大对事关群众切身利益的侵财类案件侦破力度，构筑严密的治安防控网。民警业务素质和纪律作风进一步增强，队伍面貌焕然一新，全区公安机关连续两年实现队伍“零违纪”。推出重大典型牟清元，在全社会形成了广泛影响，全区公安机关涌现出多个“牟清元式”好民警，赢得了辖区群众的高度赞誉，树立公安民警的良好形象。连续6年进入全区“关注民生、服务发展”政风行风群众最满意单位行列，连续9年被评为地区目标责任制优秀单位，连续11年荣获行政执法责任制考评优秀单位，连续8年排名第一。2013年，地区省级“平安县区”达100%，群众安全感达到97.289%，位居全省第一，群众对平安建设满意率为96.35%，位居全省第三。

　　017、抚远县教育体育局简要事迹

　　抚远县教育体育局开展“构和谐机关，办满意教育”活动，按照“巩固、提高、发展”的思路，以办好人民满意的教育为宗旨，通过不断改善办学条件、深化教育改革，加强内部管理，采取多种措施，取得了良好效果。重视单位文化建设，工会、团委发挥优势，在重要节假日积极组织各种文体活动，有效地疏通和改善了干部职工之间的人际关系，为广大干部职工创造出一个更完善、和谐、丰富多彩的文化生活氛围。引导干部职工立足岗位，争创一流业绩，从领导班子做起，在单位内部倡导互相关心、互相爱护的和谐人际关系，大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结，形成创建和谐机关单位的合力。关心职工的工作生活，解决职工实际问题，把为职工办实事、办好事列入重要议事日程，通过悉心洞察同事、下属的精神面貌，设身处地为职工着想，及时为他们排忧解难。先后荣获全县宣传思想工作先进集体、全县党建目标管理一类单位、创建学习型领导班子主题实践活动优秀单位等荣誉称号。

　　018、中共黑龙江省委黑龙江省人民政府信访局简要事迹

　　省信访局坚持以“建设工作一流、群众满意的信访部门”为目标，扎实开展作风建设，积极创建学习型、服务型、创新型机关，不断打造政治坚定、业务优良、作风过硬、群众拥护的信访干部队伍，创建风清气正、团结向上的和谐机关，营造比党性、比学习、比创新、比业绩、比服务的良好氛围。近年来，在全省开展了领导接访下访、领导包案、矛盾纠纷排查、积案化解、督查督办等专项治理活动。班子成员政治意识、大局意识、责任意识和服务意识强，严于律己、率先垂范，形成了出于公心、坚持原则、团结共事的工作氛围，得到全局干部职工的认可。全体党员干部深入开展创先争优活动，自觉践行群众路线，牢记为民宗旨，始终带着感情和责任，及时反映社情民意，切实维护群众合法权益，严格依法按政策办事，着力促进社会和谐，以实际行动进一步密切了党和政府同人民群众的联系，为加强和创新社会管理，推动龙江经济社会更好更快发展做出了应有的贡献，赢得了人民群众的广泛赞誉。先后荣获全国信访工作先进集体、省精神文明创建活动标兵单位、全省党风廉政建设先进集体、全国维护妇女儿童权益先进集体、省直机关先进职工之家等荣誉称号，涌现出一大批先进集体和先进个人。

　　019、农垦牡丹江管理局兴凯湖农场简要事迹

　　兴凯湖农场通过加强和谐机关建设，极大激发了干部职工凝聚力和创造力，真正成为服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗集体，推动了各项工作的更好更快发展。落实一个“严”字，严格学习和管理制度，严格提升领导干部素质，严格履行廉洁从政的要求，严格各部门之间的协调配合，严格追求提高工作效能。体现一个“创”字，创新载体，选树典型。通过开展各类活动，选树道德模范、最美兴凯湖人等25名；创新学习方式，通过现代化信息办公平台，开设农场旅游政务网站，增加了群众路线教育实践活动专题栏目，搭建了方便党员干部学习交流的网络平台。落脚一个“实”字。百名机关干部与百名困难职工群众结成帮扶对子，为民排忧解难，促进了干群和谐。加强党风廉政建设，切实改进工作作风。开展警示教育，建立述职述廉机制，自觉接受群众监督。农场机关12个科室获得管理局以上优秀单位，26人获得管理局以上先进个人。

　　020、绥棱林业局简要事迹

　　绥棱林业局以科学发展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，在全机关认真组织开展了“三建四争”和创建学习型、和谐型、服务型、务实型、创新型机关活动.塑造了文明向上的良好机关形象。深入开展党的群众路线教育实践活动，做到思想发动到位、业务培训到位、学习教育到位、活动开展到位、征求意见到位，确保教育实践活动收到实效。真正做到政令畅通、依法行政、运转协调、服务周到、勇于创新、务实勤政、清正廉洁，为在推进林区经济快速发展，维护社会公平正义，保障改善民生，保护生态环境，促进社会安定和谐和促进我局转型发展，再次创业，推动“五型城市”建设目标的早日实现做出了积极的贡献。