政协委员杜智敏：创新人才工作机制 为人才成长创造良好的环境

　　东北网1月27日讯 (记者 王春颖)如何做好人才工作，充分激发人才的创造活力，更好发挥人才在创新驱动发展战略中的引导作用，是当前和今后一个时期黑龙江省面临的一项最重要的任务。在省政协十一届四次会议上，委员杜智敏提交了《关于创新人才工作机制建议》的提案。

　　杜智敏表示，目前，我们的人才工作还存在着一些问题，主要表现在：体制和机制还不够健全，一些人才发展的体制机制障碍尚未清除，人才管理体制有待完善创新；人才投入和激励人才创新创业政策落实不到位，在支持人才创业上，引导人才向企业集聚、允许兼职兼薪等配套制度的完善方面有待加强；在激发人才活力，深化科技成果转化收益分配改革，加大分红奖励力度，实行股权期权激励等方面还有待进一步落实。

　　杜智敏建议，为加强人才工作，应继续改进体制机制，着眼于激发各类人才的创新活力和创造智慧，设计人才发展体制机制改革的思路、方法和路径，打造更具竞争力的人才制度优势，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制。应提高服务理念和意识，形成“尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造”的良好氛围，要树立强烈的人才意识。应加大资金投入，要进一步加大人才发展资金投入力度，将其纳入到各级政府财政预算，根据经济社会发展要素结构中人力资本投资所占比重的增加而增加；建立多元化投入机制，通过税收、贴息等优惠政策，鼓励和引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发，鼓励和支持企业和社会组织建立人才发展基金。应进一步落实好省委省政府关于人才的政策意见，为人才成长创造良好的环境，在我省积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围；尊重人才，重视成功，宽容失败，完善好人才评价指挥棒作用；强化激励，用好人才，使更多的发明者、创造者能够合理分享创新收益。