大庆市萨尔图区法院实施“青年干警指导师制培养”举措

　　为贯彻落实上级法院关于队伍建设的相关精神，不断加大对法院青年干警的培养力度，督促他们成为“熟悉国情、体察民意、坚定理念、强化素质”的法官夯实基础，大庆市萨尔图区人民法院采取了“青年干警指导师制培养”措施。

　　结合青年干警队伍实际情况，研究出台了《大庆市萨尔图区人民法院关于对新录用干警实行指导师制培养的实施意见》，对该项工作规范管理。从院领导、部门负责人、先进典型、业务骨干这些人员中精心挑选出10名指导师，向他们颁发聘书，采取结对方式，为每位青年干警指定一名业务骨干作为其指导师。指导师对青年干警从思想上引导、工作上指点、作风上培养，通过为期一年的指导，帮助青年干警解决见习期间和独立办案初期遇到的心理、思想和技能方面的问题，早日完成角色转化。此外，指导师还要协助做好青年干警日常的管理与考核等工作。

　　大庆市萨尔图区人民法院通过实行青年干警指导师制培养，改变干警培养模式，构建一种传承司法经验、培养青年干警、提高司法能力的新型培养模式，为青年干警办理案件提供一种实践上的便捷操作和指引，助推青年干警成才，为解决法院案多人少的困境提供最强大的队伍支撑。