医学专家王喜今:心理评估可助你找到适合的工作

　 　主持人：网友朋友们大家好，欢迎收看本期《精心讲堂》，作客本次讲堂的是哈尔滨市第一专科医院副院长王喜今，王院长，您好！

　　王喜今： 大家好！

　　 主持人：日常生活中我们经常会听到有人这样说，“您不适合做这份工作”或者“你的人际交往能力和沟通能力不是特别强，可能比较适合做研究”，那么我们该如何选择适合自己的职业方向，或者说我们要如何判断自己适合哪一类工作，您能简单地给我们介绍一下吗？

　　王喜今： 我先举一个例子，之前有一个家长来找我，说他的孩子想要考飞行员，因为招考飞行员是需要做心理评估的，希望我能给一些专业方面的建议，能让孩子顺利地通过心里评估考试。我告诉他，尽量不要让孩子作弊，因为如果孩子适合做飞行员，那么一定能通过这个心理评估测试，如果孩子不适合，那么通过作弊的方式通过测试，对孩子的发展也未必是好事。

　　心理体检或者心理评估是将来选择职业方向需要考虑的一方面，现在家长在给孩子填报志愿、选择专业的时候，有怎样的考量？

　　我先和大家介绍一个概念，心理体检是通过来访者的目的，以及一系列的心理测量，得到生理、心理反应的数据，通过对这些数据进行综合分析给出报告，这样可以让被测者了解自己的心理状况，也为用人单位提供依据。

　　心理体检和咨询在国外是非常普遍的，美国每年大概有１５００万人在求职的时候做人格多项测试，无论求职者希望谋得的工作是什么。在学校里每年都会有超过２５０万学生参加学术潜能测试，美国通过这种测验对人们的心理进行全面评估，这些结果影响了成千上万人的人生决策。

　　 主持人：王院长，您刚刚给我们介绍了一下国外的心理体检状况，那么我们想知道国内的现状是怎样的呢？

　　王喜今： 国内在心理测量、心理体检这方面起步比较晚，大概在２０１０年４月份，才成立了国内首家心理健康体检中心，哈尔滨市第一专科医院心理中心也将开展心理健康体检服务，为哈尔滨市乃至全省的社会各界人士提供心理测量服务，包括心理评估、心理鉴定，和建立心理档案等等，心理体检能帮助人们了解自己的综合心理健康状况，包括个性的自我了解，特殊能力、心理特质、职业倾向、人际关系、社会适应度、婚姻满意度以及心理困扰等问题，还将为企事业单位员工的心理健康评估和人力资源招聘服务。

　 　主持人：请您给我们介绍一下，咱们的心理健康体检系统，除了能为升学就业提供参考，为用人单位选拔提供部分依据之外，还有哪些其他的作用呢？

　　王喜今： 第一，可以为有心理疾病的患者进行心理健康状况的诊断，如果患者的健康状况严重偏离健康标准，需要及时就医，早期诊断早期干预。第二，心理健康体检，可以全面地描述一个人的智力、能力倾向、人格等方面。第三，可以评价儿童的心理已经达到了什么样的发展阶段，或者评价学生学习能力上的差异，相对的长处和弱点。第四，可以针对一些工作强度大、压力大的群体对压力、睡眠质量进行分析，从心理角度提供健康指导。

　　 主持人：那么，如果心理健康出了大问题，将会产生怎样的后果?

　　王喜今： 前段时间，我有一个亲属，他的朋友因为工作压力大，结果自杀了。我的亲属问我，工作压力会把人压垮吗？这位朋友的抑郁情绪没有得到重视，死者工作压力很大并且体重下降了很多，家属以为死者得了糖尿病或者甲状腺疾病，曾来哈尔滨做过两次检查，结果没有发现问题，实际上是家属忽略了死者的情绪。现在看这位患者应该患的是抑郁症，抑郁症也会出现明显的消瘦症状。

　　对于压力大的职场人士我们要更加重视他们的心理健康，最好能定期地做心理健康体检。目前，人们心理健康问题还没有受到社会的重视，据不完全统计，中国每年自杀死亡的人数已经达到了２８万之多，每年有２００万人，自杀未遂。我们国家有很多抑郁症患者，但是只有很少的一部分能够得到治疗，在这些抑郁症患者中有一部分是有自杀倾向的。

　　中科院心理研究所工作人员表示，缺乏心理研究专业人才是造成我国自杀死亡率相对较高的原因之一。据调查，１３亿中国人，有精神障碍的患者达到１６００万人之多，有１．９亿人需要心理咨询和心理治疗介入。我国１．５亿青少年人群中，受情绪和压力困扰影响的有３０００万左右。

　　 主持人：您刚才介绍说心理健康体检系统是由多种量表组成的，那么能给观众朋友们普及一下精神科或心理科的知识吗？

　　王喜今： 首先我介绍一下量表的由来，大概在２０世纪５０年代，精神科才有了第一个治疗药物，在药物的使用过程中有研究发现，很多医生报告的药物疗效差异化很大，其中有服药对象个人的原因，另外一个主要原因是，医生对疗效的观察、判断没有统一的标准，所以量表应运而生。

　　我和大家介绍一下量表的分类，精神科或心理科使用的量表大概有两类，自评量表和他评量表，所谓自评量表就是把所有需要回答的问题呈现出来由患者本人根据自己的情况如实地回答；他评量表是由医生或者心理专业的工作人员观察患者，根据患者的情况进行评定。

　　除了这种分类方式外还有一种分类方式，就是根据量表的评定内容进行分类。精神科有很多症状，针对所有的症状都有相应的量表，比如评价抑郁的量表、焦虑的量表、恐惧和强迫的量表、精神病分裂症的量表等等。

　　在这些量表选择和使用的过程中，我们应该考虑哪些问题呢，第一，我们可以用量表做筛查，比如在一个群体中，我们想筛查具有抑郁情绪的人，或者是筛查这个群体中有强迫症状的人，用量表筛查出来给予相应治疗、干预。第二，量表有诊断功能，可以用来对患者的症状进行疾病诊断。第三，量表可以用来描述临床特征，比如我们考察的症状是否存在，或者是症状的严重程度，并且可以追踪症状的变化，用来指导治疗方案、护理方案的制定。第四，量表可以用来权衡治疗利弊，监测治疗进展，根据治疗和干预的技术以及目标的不同，涉及的量表的范围比较广，常用的量表有症状量表、工作量表、不良反应量表、生活事件量表等，这些量表都可以用来帮助医生判断药物疗效。第五，还有一类量表虽然可能对决策影响不大但是能够帮助医生判断病人的将来的恢复。第六，我们在量表的使用过程中要考虑量表之间的组合，每个量表都有特定的评估角度和内容，根据评估目的和条件，选择合适的量表组合能够达到更好的互补效果，也能更加全面地评价患者的心理状态。第七，量表在评定的时候有一定的时间范围，一般在一周到两周这个时间内，生活事件量表可以按照目的来回忆最近一段时间的情况或者评价终生的情况。有的量表规定评价某个时间段内平均的情况，还有的是评价某个时间段内最严重的情况。以上这些都是在量表的使用过程中应该考虑的。

　　最后，我想用一句话来总结一下我们应该如何看待量表，一个人的成功是受很多因素影响的，心理上适合某项工作这只是成功最基本的条件，所以大家不要过分依赖量表，我们评价出来的数据只能是作为将来职业选择的参考，谢谢大家。

　 　主持人：非常感谢王喜今院长作客新华网的《精心讲堂》，也感谢网友们的收看，我们下期再见！（文/张弘典 范业楠 史峻诚）