鸡西市鸡冠区法院“四个长效”学习机制构建多维学习体系

        鸡西市鸡冠区法院多年来一直重视干警的业务能力提升，始终把长效学习机制放在重要位置上。在2014年鸡西市法院系统大练兵活动中，该法院连续6年平均成绩排名第一，其中有12名干警进入表彰行列。“四个长效学习机制”，构建多维学习体系，为打造正规化、专业化、职业化法官队伍夯实基础。

        每周定期学习机制。鸡冠区法院各部门，无论工作多繁忙，每周都抽出半天时间，作为业务学习的专项时间，雷打不动。本部门干警集中学习最新的司法解释等内容，以此提高干警的业务水平。

        部门研讨学习机制。民事、商事案件每周召开一次疑难案件研讨会议，由审判人员组成，根据不同的案件类型，有针对性地邀请法律专家学者、专业技术人员等参加，通过认真剖析疑难案件案情、听取专家及专业人员的分析，正确做出裁判，同时促使干警业务能力提高、促进青年干警成长。

        外出学习干警培训机制。在该市法院系统“大练兵”活动中，成绩优异的干警，鸡冠区法院为其提供一次到外地学习的机会。这些干警将学习到的法律知识，在面向法院进行集中培训。达到学习一人，全院受益的良好学习效果。

        法官讲堂宣讲机制。鸡冠区法院鼓励干警进行业务研讨，并为有思想、有见地的干警提供展示平台。干警可以报名参加法官讲堂，把自己的知识与其它干警进行分享、交流。该院将组织相关人员，把干警讲课的内容，录制成光碟，并在法院网站“法官讲堂”栏目中播放，供广大干警学习交流。

        通过一系列的学习机制，使鸡冠区法院干警都能主动学习，不断提高自身法律素养，夯实司法审判基础。