香坊区提升家庭服务业 有效拓宽就业领域新渠道

为有效安置区域内下岗失业及灵活就业人员，香坊区人社局根据区域经济发展规划，结合家庭服务业在本区注册落户逐年增多的趋势，稳稳地抓住这一就业增长点，通过有针对性的就业信息对接、企业用工指导和就业人员培训，全面提升了香坊区家庭服务业吸纳就业能力。

一是加强就业信息对接。建立与家庭服务业互动信息服务平台，充分提取区人力资源人才库的优秀人才信息，为家庭服务业的各相关企业提供所需人才信息3，389条，解决供需双方招聘、求职的难题。

二是转变观念，增技强能。加强家庭服务业提供岗位宣传力度，转变再就业人员从事家庭服务业“低人一等”的错误就业观念。针对有从事家庭服务业意愿的再就业人员，开展家政、装修、婚庆等相关技能培训6期，共270人，使其在劳动中获得更好、更高的收入。

三是加强企业用工指导。规范家庭服务业用工制度管理，开展区域内家庭服务业企业用工情况定期检查巡查，对新创办的企业进行用工指导，及时查处个别不与员工签订劳动合同的企业，纠正个别企业的违法行为，切实增强家庭服务业吸纳就业的稳定性。

据悉，香坊区的家政服务业已经成为吸纳就业的一条有效的新渠道。截至目前，在香坊注册的家庭服务业企业共有260家，吸纳就业2，783人。下一步，香坊区还将继续围绕家庭服务业深入探索，进一步推动创业就业工作引向深入。