教育整顿进行时|大庆市检察院：坚持“六全六查” 推进查纠整改落实落地落细
27.04.2021 16:10
本文来源: 检察
思想发动全覆盖“促查” 树牢起步就严“风向标”
把思想发动作为基础性工程抓紧抓实，第一时间召开推进会议，进行思想再发动、任务再明确、措施再落实，持续凝聚思想共识。 在吃透上级精神、充分调查研究的基础上，制定查纠整改阶段工作方案、实施意见12个，制作工作计划、台账17个，明确查纠问题重点任务、责任领导、责任部门和完成时限，实行挂图作战、销号管理。 先后组织召开协调推进会议4次，切实做到思想见底、问题见底。引导检察人员消除思想顾虑，放下思想包袱，克服侥幸心理，以高度的政治觉悟和良好的心理状态投入自查自纠。
政策宣讲全角度“细查” 把牢政策指引“定盘星”
突出抓好政策引导，用足用好“自查从宽，被查从严”政策，采取多种方式加强政策宣讲，明晰“早讲早主动、不讲就被动”的政策导向。 党组书记立足全院、分管领导立足战线、科室长立足部门、支部书记立足支部，分角色分角度开展政策“四级”宣讲共26次。先后组织召开党组会、警示教育大会、党支部会、部门学习会32次，市院组织召开典型案例剖析会，各内设部门以案为鉴开展研讨分析17次。 通过层层传导压力，逐层逐级深入解读政策法规，确保政策宣讲无死角、零遗漏、真到位。 谈心谈话全链条“帮查” 筑牢理想信念“防火墙”
通过用好“家长、老师、朋友”三种身份，坚持把对象谈全、把问题谈透、把整改谈实。按照“四必谈”的要求，开展班子成员示范谈、分层分类普遍谈和问题导向重点谈，对谈心谈话指出的14个工作纪律、作风问题，做到不等不靠、即知即改，确保达到个人问题谈透、双方问题谈透、班子问题谈透、改进措施谈透的“四个谈透”效果。 切实做到讲清问题、讲透政策，帮助提领子、扯袖子、醒脑子，彻底打开心结、消除顾虑、放下包袱、争取主动。截至目前，共建立谈心谈话档案118个，制发“家风倡议书”137份，干警初谈覆盖率达100%。 自我剖析全方位“自查” 打好查纠整改“组合拳” 始终坚持问题导向，不断拓宽自查内容广度，强化自查问题深度，提升自查标准高度。 组织干警填报《个人自查事项报告表》，汇总组织查处情况工作台账、主动交代问题台账，明确自查事项和要求。 坚持以上率下，班子成员带头检视问题，带头开展批评与自我批评，抓实分管部门自查填报工作；各部门负责人带头自我剖析，履行领导责任，严密组织分管部门干警自查自纠，切实做到检视问题追根溯源、自查自纠全面见底。 两级院共组织召开专题民主生活会、组织生活会22次。个人自查报告填报覆盖率100%，“6+2”八大顽瘴痼疾中，“漠视群众利益”和“机械司法”顽瘴痼疾填报率达分别达到43%和66%。 开门纳谏全领域“共查” 用好征求意见“助推器”
坚持开门搞整顿，充分发挥人民群众及特定群体的作用，凝聚社会共查合力。 通过专题座谈、公开听证、邀请视察等形式，向社会和广大人民群众公示举报电话、邮箱和来信来访途径。 两级院坚持问题导向，广辟线索渠道，倾听社情民意，组织开展公开听证21场次，征集意见建议83条。 针对群众反映的意见建议，制作整改清单，实施销号管理，及时主动向社会公开整改结果，坚持做到请群众参与、请群众监督、请群众评判，让群众切实感受到政法队伍教育整顿过程中实实在在的变化。 案件线索全过程“核查” 激发干事创业“正能量”
建立线索初步梳理甄别机制，按照“谁接受、谁梳理、谁收集、谁甄别”的原则，由责任部门对问题类型、性质进行初步甄别。 以部门为单位自查梳理问题49个，初步制定整改措施62项，梳理转化问题6个，全面核查交办、督办线索20件，形成初步结果6件。 充分开展线索举报核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查等组织查处工作，确保违纪违法线索无遗漏、不放过。
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27.04.2021 16:10
