市城市管理行政执法系统冬季轮训正式启动

12月26日，哈尔滨市城市管理行政执法系统冬季轮训正式启动。此次轮训是按照住建部印发的《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》相关要求，以提高业务能力为重点，以加强作风建设为着力点，采取分类施训、分批轮训、分层参训的方式方法，以基础知识、实际应用、思维拓展、规范养成为培训内容，进一步加强城市管理行政执法队伍规范化建设，努力造就一支形象素质好、服务意识强、工作业务精的高素质城市管理行政执法队伍，为城市管理事业发展进步提供坚强的人才保障。

此次轮训分为两个阶段。第一阶段是2016年12月26日至30日，组织全市150名城管执法系统骨干，开展为期5天的集中轮训。主要包括基础队列动作、擒敌拳、日常军事化训练组织与实施、队列分列式组织与实施、军事化生活制度和动作要领养成，以及集结与拉练演习的组织与实施、执法应急情况处置、新闻媒体应对、执法心理压力疏导与调适、执法业务规范、一线工作经验交流等。主要目的是通过集训建立一支稳定、均衡、精干的小教员队伍，通过统一动作、统一标准、统一内容、统一方法，为各区局晨训、日常训练等规范化训练组织与实施培养教员队伍。第二阶段是2016年12月下旬至2017年4月，开展业务培训及业务比武。主要包括分析当前城市管理与行政执法所面临的形势任务、业务基础知识普遍教育、法制思维与应用、城管执法典型案例分析，许可和处罚案卷制作、典型许可和处罚案卷点评，并举办实景案例辨析、案卷制作及纠错、现场辨析、法律法规基础知识竞赛等四项业务比武。通过业务知识普遍学习教育，打牢理论基础并转化为执法工作的实际运用。通过业务比武，选拔并表彰一批精于业务的单位及个人，树立重视业务、钻研业务、靠业务立身的工作导向，进一步提升全市城管系统依法行政的综合能力。

此次冬季轮训要求各参训单位和学员做到“四个结合”：一是把集中轮训与社会发展相结合；二是把集中轮训与服务民生相结合；三是把集中轮训与解决执法工作中遇到的实际问题相结合；四是把集中轮训与提升素质相结合。大力加强城市管理和行政执法队伍规范化建设。