大庆中院:作风整顿动真碰硬务实重效

10.08.2017  18:44

    为深入落实省委、市委和省法院关于加强作风整顿的部署要求,深入落实全市法官工作会议“明使命、知责任、勇担当、善作为,强化职业尊荣感、职业方向感、职业认同感和职业成就感”的部署要求,大庆中院党组紧密结合在推进“五院”建设,推进精细化、精品化审判,推进司法改革、信访、执行三项重点工作中发现的突出问题,研究制定《关于加强作风整顿的实施意见》,并印发全市两级法院一体遵行,持续深化作风整顿工作,持续传递从严执纪问责的信号。

    强化思想认识。强调两级法院要把作风整顿作为重要政治任务,摆上日程,统筹安排,精心组织。以整顿机关风纪为突破口,强化干警纪律意识、规矩意识、担当意识、责任意识,提振干警精气神和工作效率,促使纪律作风根本改观,促使审判执行质效显著提升,努力打造心齐气顺、风正劲足的工作局面,用改进作风的新成效推动工作、取信于民、服务发展。

    强化问题导向。坚持以“三个坏把式”“六个坏作风”为镜,以“三个好把式”“八个好作风”为标,从失密泄密、漠视当事人疾苦、机械执法孤立办案、违反法律规定办案、着装言行不符合司法礼仪、不学习不钻研业务、不遵守工作纪律、工作效率低下、违规接待当事人、拿法律做交易、怠慢职责不敢担当等十一个方面入手,严肃查处纪律作风中可能存在的问题。

    强化监督检查。抓好纪律作风的集中整顿,开展“严肃工作纪律,改进审判作风”专项监督检查,通过日常督查、突击检查、司法巡查、受理举报等方式,抓早抓小抓苗头;抓好涉诉信访案件、未能统筹兼顾好法律效果和社会效果案件、超审限案件和质量瑕疵案件的责任倒查;对检查过程全程留痕,做到查处有凭,通报有据,并及时公布检查结果。

    强化结果运用。对作风优良、敢于担当、奋发有为、作出突出贡献的干部,选树为先进典型并优先提拔重用;对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的干部,视情节给予批评教育、组织处理和党纪政纪处分,切实使制度规范成为刚性约束,使遵规守纪成为自觉行动。

    强化组织领导。成立作风整顿活动领导小组,下设办公室,明确由政治部牵头、纪检组配合,并要求机关纪委、监察处、宣教处、审管办等责任单位分别从各自的职能角度切入,对全市法院的思想政治工作、纪律作风整顿工作,以及党建队建的相关工作进行一体化安排,线面结合,统筹推进,力求在“线”上有进展,在“”上见突破。

    强化舆论引导。充分运用各种新闻媒体和“一网两微”自媒体,大力宣传作风整顿的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。重视典型宣传,对立功受奖、群众送锦旗、获得荣誉称号等正面典型,加大宣传力度,发挥示范作用,同时注意剖析反面典型、开展警示教育。通过丰富报道内容,创新宣传方式,为作风整顿营造良好舆论氛围。