大庆市萨尔图区法院坚持人才战略强队伍促发展

        大庆市萨尔图区人民法院秉持“引进一个人才、凝聚一个团队、带动整体发展”的人才强院理念，坚持高标准引进和使用人才，着力打造一支信念坚定、品德高尚、业务过硬、作风优良、清正廉洁的高素质人民法官队伍。

        把好高标准引进关口。近三年，该院连续招收16名高学历人才，其中 10人为硕士学历，6人为本科学历，平均年龄为27岁，被充实到刑庭、民一庭、民二庭、办公室等重要岗位，均在工作中发挥了较好的带头和示范作用。落实人民陪审员“倍增计划”，人民陪审员数达到150人，是在编法官数的2倍。人民陪审员陪审在全院普通程序审理的案件中参审率达到100%，使群众通过直接参与审判活动，更好地感受司法、理解司法、支持司法、监督司法。通过考试的方式严格审核把关录用聘任制人员83人，有效缓解了审判任务日益繁重、人员缺乏等工作压力。

        注重两结合培养人才。着力建立学习与实践相结合、培养与使用相结合的人才培养工作机制，全面锻炼提升干警的人格品行、政治操守和业务能力。聘请中国人民大学哲学教研室主任罗安宪教授围绕“老子哲学的基本观念”、“庄子的人生哲学”等内容进行为期两天的集中授课，使干警能够汲取人生智慧，学会用古人朴素、睿智、理性的思维思考问题、分析问题和解决问题，积极地善待生命，不为权力所羁，不为金钱所惑，以稳健平和的态度修身、处世，以乐观向上的状态生活、工作。聘请中国人民大学法学博士、黑龙江大学法学博士后、硕士生导师哈书菊教授对民事诉讼法及其解释进行了专项培训，使法院干警对民事诉讼法的学习进一步系统化，加强对民事诉讼法新知识的掌握，更好地适应新形势下审判工作的需要，不断满足人民群众对法院工作的新期盼和新要求。日常工作中，通过网络、报刊、杂志采集国家、社会、上级法院的重要精神、其他法院的好的作法、好的文章等材料，以党组会议、庭科室长会议、全院大会、科室会议等形式组织干警学习，通过学好政治、用好政治，使干警能够正确认识和分析政治现象，提高政治觉悟，增强为大局服务的能力。以提升干警群众工作、公正司法、舆论引导、科学信息化应用、拒腐防变“五个能力”为目标，修订完善院目标考评制度，强化审判管理办公室的功能，从管理到庭改进到管理到每名法官，对法官的办案情况、庭审能力、调解水平、应急处置能力进行全方位、系统化的考评，及时掌握每名法官的工作动态，规范和督促法官跟进工作进度，落实工作目标。扎实抓好全员岗位大练兵活动，通过开展庭审观摩评议、裁判文书评比、案件质量评查、重点课题调研等活动，让干警在实践中学习，在学习中成长，不断提升职业素养与专业水平；通过拓宽人权保护、社会管理、舆情应对、信息技术等学习领域，不断提升干警做好新形势下服务人民群众、维护公平正义、引导社会舆论、应用科技信息的能力。