嫩江县法院多举措强化“周五学习日” 制度

    自确立“周五学习日制度”以来，嫩江县法院执行该制度已整整坚持了五年。从最初的单一讲授式培训到如今的多媒体视频教学、特邀专家讲座与互动式学习相结合，嫩江县法院不断探索业务培训新思路、新方法，切实提高业务培训效果。今年以来，该院结合年初制定的年度业务培训计划，明确了全年学习培训重点，并通过采取多项措施，不断将“周五学习日” 制度引向深入。

    固定时间，培养学习习惯

    除窗口部门相关人员或临时召开会议、紧急工作需要等特殊情况外，坚持做到全员干警于每周五下午固定时间进行统一学习培训。对每周学习内容、学习方式等事项通过公告板、全院干警微信群等载体提前发布，并做好学习培训情况记录，以培养全院干警的学习自觉性。通过将学习培训长期化、常态化，使之成为一项“雷打不动”的日常学习制度。

    丰富内容，突出学以致用

    采取集中听课、专题讲座、外聘专家、组织研讨、观看视频资料等多种学习形式，激发干警学习热情。加强学习培训针对性，集中组织干警学习《民法总则》，准确理解法条特别是新增或修改的重点内容，为新法实施做好准备。适时组织开展分类别岗位技能交流研讨，注重学以致用、学用结合，以学习交流带动工作实践，确保学习培训取得实效。

    以考促学，提升学习效果

    实行“周学习、月小测、季大考”的学习管理模式，定期组织统一考试，对学习内容的掌握情况进行监督检查，避免学习培训流于形式。将考试成绩划分为四个档次，全年成绩汇总后纳入干警绩效考核档案，并以此作为评先选优的重要依据。注重发挥先进典型的示范带动作用，培养、选树院内“学习标兵”，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。