密山法院加强制度建设促进法院工作全面发展
近日，密山法院召开制度建设工作会议，这是党的群众路线教育实践活动开展以来，密山法院针对查摆的问题进行整改落实，建章立制而召开的一次重要工作会议。
长期以来，密山法院坚持以制度促管理，以管理求发展，全面加强密山法院基础工作建设，提高工作效率，确保各项工作取得实效。建立了以审判管理为核心，以队伍管理为关键，以行政管理为保障的科学管理体系，为实现法院工作全面地发展打下了坚定的基础。
加强队伍管理制度建设。密山法院始终坚持以人为本的管理理念，不断完善队伍管理制度，努力打造一支高素质的干警队伍。首先把抓好班子建设当作一项重要任务来抓。为进一步促进领导班子建设，提高决策、议事水平，制定完善了《党组议事规则》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》等制度，用制度规范管理。其次，通过制定专业行为规范、职业道德规范、文明礼仪规范来规范干警行为。制定《工作人员行为规范》等制度，抓好《法官职业道德基本准则》等各项制度的落实工作，充分调动全院干警们工作积极性和创造性。再次，加强党风廉政制度建设，大力弘扬司法为民、公正司法、廉洁奉公的工作作风。制定《严格约束干警业外活动的若干规定》、《八小时工作之外“十不准”》等规定，从而进一步规范了干警司法行为。制定《干警学习制度》，通过每年组织业务知识考试，进一步提高全院干警业务素质和司法实践能力，并将考试成绩作为干警评优、晋职的重要参考条件。通过这项制度的落实，干警们的业务素质得到了进一步提升。
加强审判管理制度建设。以审判权运行机制改革为契机，制定了《审判委员会议事规则》、《审判长联席会议制度》、《专业法官会议制度》、《案件质量评查规则》等多项制度，完善规范审判管理。这些制度的制定，为日常管理提供了有力的保障。一是从程序合法正当、事实认定准确、法律适用得当这三个方面保证审判质量；二是从办案时限要短，办案成本要低，办案公益要高，办案结果得到诉讼当事人认同，提高社会公信力，让党委、政府、人大和广大人民群众满意等方面保证办案的效果。三是把从立案到执行的每一个环节都纳入案件流程管理，通过流程管理监督司法行为，使之符合诉讼程序、依据法律规范，针对可能影响审判工作质量、效率和效果并容易滋生腐败的薄弱环节加强规范和制约，切实解决司法不公、司法不廉、效率低下等突出问题。
加强行政管理制度建设。制定和完善了《法院财务管理制度》、《车辆管理制度》、《安全管理制度》、《干警考勤、请假制度》等一系列行政管理工作制度，加强对法院行政工作的管理。严格办公用品的管理。对办公用品实行专人采购、专人保管、专人发放、专人领取，并严格进行登记造册，采购大宗办公用品按要求进行政府集中采购。规范档案管理。档案管理人员必须按照科学原则和方法管理档案，及时、完整、系统收集档案，对逾期不归档的，档案室应及时催办。规范印鉴管理。院印由办公室专人保管，实行用章登记制度。没有领导签字，不予盖章。强化环境卫生管理。各庭科室、保洁员、值班人员实行分担区制度，定期进行清洁，保证整个法院办公环境的干净整洁。加强值班管理。实行24小时值班制度，要求值班人员按时到岗、坚守岗位，做好值班记录。通过对以上一系列制度的加强和完善，实现用制度管人、管事、管工作，使行政管理工作步入制度化、规范化的轨道。
加强制度建设，是一项根本性、长期性的任务。密山法院通过不懈的努力，在制度建设方面取得初步成效，今后针对工作的发展和需要，仍将继续建立和完善相关制度，有了完善的规章制度，就会为实现人民法院各项工作的科学发展提供更加有力的保障。
