鸡西市人社局心系民生之本情牵妇女就业

　　男女平等是我国的基本国策，保障妇女就业权利是维护妇女权益、促进男女平等的重要内容之一。促进妇女充分就业，不仅是社会公平公正的重要标志，也是解放和发展生产力、保障和改善民生的内在需要。一直以来，鸡西市人社局始终把支持妇女就业创业作为中心工作来抓，通过完善服务举措、强化技能培训、严格落实政策，拓展妇女就业创业的空间和领域，有力地保障了妇女的就业权益。
　　
　　一、服务为基，优化妇女就业环境
鸡西市人社局始终坚持树立人本观念，以需求为导向，以服务为基础，努力推动妇女就业创业服务精细化、多样化、科学化，竭力满足妇女群体个性化就业服务需求。
　　
　　掌握服务需求。在全省率先开展全市范围居民就业情况入户调查，2014年抽调基层劳动保障就业社会保障服务站千余名协理员，共计走访全市101万人口，其中女性人口占　48%，全面掌握了辖区妇女的就业情况、就业政策享受情况以及就业需求情况，为开展工作决策和针对性服务提供有效支撑。向社区下发了“便民联系卡”、“服务回执卡”，对有公共就业服务需求的妇女，只要一个电话，就可随时接受社保协理员的各类公共就业服务咨询。

　　完善服务机制。积极打造“一站式”服务窗口，依托基层劳动就业社会保障平台，为妇女提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训登记等“一条龙”就业服务。依托黑龙江工业学院成立了全国首家政校联合服务大学生就业创业联合体，打造从就业创业指导与培训、实训与孵化，到项目推介、政策扶持为一体的全程服务功能平台，2014年联合体扶持女性大学生和高校毕业生创业30余人，带动就业110余人。

　　搭建服务平台。利用电视、报纸、网站、户外大屏幕等多条渠道，全面宣传就业创业扶持政策。利用市全民创业网站，大力宣传展示林晓菊、马晓莉等妇女就业创业典型先进事迹，发挥典型引领示范作用。通过精心组织实施“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，2014年促进妇女就业1941人。
　　
　　二、培训为重，提升妇女就业能力
　　
　　目前就我市而言，缺少必要的就业技能，是影响妇女群体顺利就业的关键因素。为此，市人社局将技能培训作为促进妇女就业的重点工作，不断扩大培训范围，努力提升培训层次。

　　开展职业技能培训。根据就业市场需求和妇女从业人员的特点，开设烹饪、面点、美容、美发、计算机、营养配餐、按摩、织补、插花等适合妇女的专业，进行有针对性、实效性的职业技能培训，提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。同时，集中优势资源重点实施订单培训、定向培训和项目培训等“三类培训”，提升妇女培训的实用性。2014年，完成妇女职业技能培训7200余人，培训后就业率达到65%。

　　不断强化创业培训。把创业培训作为提升妇女就业能力的重要突破口，为处于不同创业阶段的妇女创业者提供创业意识培训和创业能力培训，增强妇女的创业意识、激发妇女的创业热情、提升妇女的创业本领，推动妇女以创业实现高层次就业。2014年，为妇女群体开展创业培训2167人，培训后成功创业132人，带动就业500余人。
　　
　　三、政策为本，增加妇女就业机会　
认真贯彻落实国家、省积极的就业政策，切实做好各项政策的有效衔接，充分发挥政策的叠加效应，为妇女提供更多的就业机会。

　　落实就业援助政策。针对就业困难妇女群体年龄偏大、文化水平偏低、市场竞争力偏弱的实际情况，拓展各项社会事业发展空间，开发保洁、保绿等类型公益性岗位，对就业困难妇女群体实施托底性就业安置。针对零就业家庭，建立就业援助档案，按季度入户开展“送岗位、送政策、送技能、送信息、送服务”等针对性就业援助措施，优先安置妇女就业。
　　
　　2014年，通过实施就业援助安置妇女就业800余人。

　　落实创业扶持政策。成立市级大学生创业示范基地，对入驻基地的创业项目给予免场地使用费、免水电费、免供热费和创业培训补贴、技能培训补贴、社保补贴和见习补贴的“三免四补”政策支持，首批入驻扶持了家家通便民服务有限公司等妇女创业项目。大力开发专项支持妇女创业的小额担保贷款产品，对符合条件的创业妇女及时提供小额信贷支持。同时，进一步扩大反担保范围、提高贷款额度、简化审批手续，提高贷款效率。2014年共为135名创业妇女发放小额担保贷款745万元。

　　落实社保补贴政策。严格按照省人社厅文件要求，延长灵活就业人员社保补贴时限，提高补贴待遇标准，鼓励妇女以多种形式灵活就业，先就业再择业，促进了妇女灵活就业人员实现稳定就业。2014年，共为1.6万余名灵活就业妇女发放灵活就业社保补贴3300余万元。