香坊区人社局积极推进集体劳动合同审查备案工作

集体劳动合同是工会组织代表职工与用人单位依照法律规定，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，进行协商谈判后所缔结的书面协议，也是《劳动法》赋予工会和职工的一项重要权利。

香坊区人社局以构建和谐的劳动关系为宗旨，采取三项措施积极促进集体劳动合同的签订及审查备案工作。一是加强宣传指导。组织人员不定期深入各个企业进行宣传，大力推动已建工会企业开展集体协商，对未建工会企业，积极联合区总工会指导和帮助其建立工会组织；二是主动提出要求。在开展招工备案工作中，主动向企业及职工告知签订集体合同的重要性和必要性，并提出签订要求；三是区人社局、区总工会形成工作合力。充分发挥人社局、工会、企业三方机制的作用，全面开展集体协商和集体劳动合同制度实施工作。同时，利用《哈尔滨市劳动工资信息管理系统》平台，强化对集体合同的审查，指导企业进行网上备案。

一季度，香坊区办理个人劳动合同审签1225户，共8039人，与上季度相比增长4.3%；集体合同审签1300户，与上季度相比增长5.6%；集体合同网上备案1241户，与上季度相比增长8.2%。区人社局通过推进各项劳动合同的审签备案工作，有效维护了香坊区广大劳动者自身的合法权益，为他们筑起了一道法律的“防护墙”。