人文学院召开2015届毕业生就业工作推进会

4月1日下午，人文学院在会议室召开了2015届毕业生就业工作推进会。

会上，人文学院党委书记林艳通报了各专业考研录取情况，目前毕业生就业动态和毕业生签约等情况。

之后，院长李景山根据人文学院就业的严峻形势，提出“就业工作不是学院的‘荣辱’而是‘生存’”的口号，实现今年就业工作任务，重点落实五项制度：一是落实院领导强化责任制。党委书记林艳负责汉语言文学专业就业工作；院长李景山负责思想政治教育专业就业工作；副院长陈连军负责社会学、社会工作专业就业工作，按专业具体抓落实。二是落实系主任每周汇报制。各个专业系主任每周三，向各专业就业负责人上报一次工作进展情况。三是落实辅导员跟踪问效制。辅导员每天动态统计各专业就业情况并予以张贴通报。同时加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。四是落实就业指导教师“一对一”制。专业毕业论文实习指导教师即就业指导教师，清楚所指导学生目前就业状况和需求，如：什么时间能签约、目前有那些困难需要学校和老师帮助。五是落实就业目标奖惩制。在整体和个人完成学校规定就业指标后，学院为指导就业教师补助通讯费；如就业指导教师完不成就业任务的，除不补助通讯费外，年度取消各种评优评奖资格，取消下一届指导毕业生实习资格，在评定职称时排名向后顺延，且年终扣除部分津贴，扣除部分用于奖励就业工作完成好的教师。

党委书记林艳在总结中说，就业工作不仅是学生个人发展的关键问题，更是学院发展、专业发展的重要组成部分。2015届毕业生的择业期仅剩两个月的时间，各系部、办公室要提高对就业工作的重视程度，在有限的时间里，有效地做好工作，落实好李院长的“五项制度”，加大就业指导力度，发挥全院教师的能动性，加强与毕业生及其家长的沟通，努力提高毕业生的就业率，降低待业率，共同做好学院的就业工作。