我校召开2019届毕业生就业工作专项推进会
为了认真总结交流就业调研及拓展工作体会，便于改进今后工作，推进就业基地建设和以社会需求为导向促进人才培养质量提升，并结合当前工作实际，充分利用黄金招聘期，重点推进毕业生通过高密度的校园招聘会积极签约就业，为实现2019年就业工作目标提供有力保障。经请示主管校领导同意，10月16日上午，招生与就业工作处在信息楼6004会议室组织召开了2019届毕业生就业工作专项推进会暨2018年秋季就业市场调研工作总结会，招生与就业工作处相关人员、2019届毕业生就业市场调研相关工作人员和全体就业工作辅导员参加了会议。会议由招生与就业工作处副处长高志刚主持。
会上，首先由各就业市场调研组结合PPT交流了外出调研的心得体会，对我校毕业生就业市场开拓、人才培养以及毕业生就业能力培养等方面提出了许多宝贵的意见和建议。随后由高志刚通报了全校就业率和校园招聘会开展情况，系统分析了当前就业工作中存在的主要问题，明确了就业工作阶段性推进目标、步骤、思路和措施，同时对2019届毕业生大型供需见面会的任务进行了强调部署。最后，招生与就业工作处处长刘华利从三个方面与参会人员进行了交流，一是要切实增强抓好就业工作的危机感和紧迫感，以问题导向和责任担当去开展工作；二是要切实增强抓好就业工作的责任感和使命感，并提出要重点抓好毕业生择业观教育、发动全员积极督促毕业生签约就业等六个方面工作；三是要切实增强抓好就业工作的理论水平和实践能力，要求全体就业工作辅导员要努力提高八种能力，在推动毕业生就业工作中发挥重要作用，为圆满实现一届三次教代会确立的就业工作目标提供坚强保障。
据了解，开学以来我校毕业生就业工作稳步推进，校园招聘活动呈现出数量多、质量高、覆盖面广、单位性质多样性等特点，创历史同期最好水平，为我校毕业高质量和充分就业提供了优质平台。截止到10月15日，本学期开学校累计组织356家企业进校宣讲和招聘，其中，组织召开小型专场宣讲会142场，企业中85.92%是省外企业，分别来自全国21个省（市、自治区），上市公司或世界五百强企业占比46.48%，国有企业占比30.99%。组织召开中型宣讲会5场，包括苏州吴江区招聘团，辽宁省招聘团，宁波市小港街道招聘团，广东东莞招聘团、龙建路桥招聘团等。
这期间，为了积极拓展毕业生就业渠道，挖掘市场潜力，学校在认真梳理近几年招聘企业信息库的基础上，提出了2019届毕业生就业市场开拓的新目标和新任务，选派出以周国江、马波、王维杰、张宝成、邬承斌、高明星、陈连军、杨凤娟、孙晓辉等为组长的9个走访组开展就业市场开拓工作，通过座谈、实地考察等方式对就业市场进行调研，努力搭建校企合作平台，深入挖掘毕业生就业市场，取得了明显成效。
