聚焦改革目标 推动创新发展 【改革新面貌】黑龙江省检察院召开内设机构重点工作安排汇报会 重新认识新机构 从“心”落实新举措

13.05.2019  17:02
  内设机构重塑后职能有哪些新特点、如何围绕“四大检察”搞好服务保障、队伍建设上存在哪些问题、新组建的部门精神状态怎么样......   5月9日—10日,黑龙江省检察院党组专门拿出两天时间通过听、评、议、谈、研的方式集中审视新组建内设机构负责人开局起步的构想和落实的具体招法,统一思想认识,鼓舞精神士气,指点目标方向。
“有一种联考的感觉”
    “这次汇报会,分部门、分条线进行汇报,一人坐在汇报席上汇报,党组成员坐在对面像主考官一样,还真有点儿小紧张。”对于这次汇报会,走出汇报会现场的机构负责人都深深地有这样的感触。
  继4月24日,黑龙江省检察院召开机关内设机构改革动员部署会,就新时代内设机构改革的意义、部门设立与履行职能的关系、在推进落实过程中需要把握的原则进行分析解读,明确落实的时间表。4月29日下午,黑龙江省检察院党组在推进内设机构改革上又一重大举措落实落地,人们期待已久的各个部门名称是什么、机构负责人都是谁、职能分配都有啥等一系列问号都被拉直,“龙江检察”公众号和内部局域网相继公布了十大检察业务部和其它非业务部门名称及人员配置名单。那些让检察人猜测和想见的机构、面孔新鲜出炉,逐一亮相,并以党组扩大会的形式正式宣布,到岗赴任,担负起全面履行工作职责的神圣使命。
  在宣布机构和人员决定的那一刻,党组就已经把如何谋划好新机构开展工作的新思路、新举措的课题同时交给了各机构的负责人。
  一周后,党组召开重点工作汇报会,听评每个机构今年工作如何抓,每项工作怎么落。
  “看似是一次正常的听取工作汇报,其实也是党组对每个新的部室、每名新的负责人的一次集体面试,一次全面的联考。”参加重点工作汇报会的同志都有这样的感受。


“是一次面对面的谈心会”
    “对于第五检察部的定位要重新认识,这次对部门重塑了,核心职能发生了变化。对自身重要性要认清,要从巡回检察与职务犯罪侦查两方面看待这次改革的部门设置……”
  “技术信息化部承载着许多辅助改革的配套任务,从改革设计上省院党组一直瞄着走深度融合的路径……”
  “要主动与干警解释好制度设计的政策,解读好改革的精神,解读好职能变化与改革的需求关系……”
  在每一位部门负责人汇报工作后,省院党组书记、检察长高继明同其他党组成员在点评工作时,也会从机构设置的意图、人员配置的考虑等方面为大家破解党组在改革设计过程中的想法,以及一些方案出台的前因后果。
“希望大家在工作中,要把党组的声音、党组的决策、党组的想法传递给每名干警,在做好宣传、疏导思想的工作中,凝聚起干事创业的激情。”高继明检察长在听取汇报后,不时穿插着与部门负责人谈着心,交流着。


“是一次集中调研会”

    “从我上任一周的了解看,当前,全省检察机关法警需要提振精神,需要在规范化上下功夫、用气力……”
  “目前,我们龙江检察机关法警的状态如何?建制是什么架构?在用警、编队管理上是什么情况……”听了司法警察总队总队长、警务部主任钱毅汇报法警工作后,高继明检察长要求警务部要对全省司法警察建设情况做一次调研,并要专门听取一次情况汇报。
  “目前,大家的精神状态怎么样?”“各部室在落实过程中便也把院的建设情况盘一下。”“还有什么需要党组给予协调的……”在这次汇报会上,党组既听各部室汇报工作的想法,也解决大家在工作过程中遇到的问题。
  像这种现场调研、布置工作的方式,既是两天工作汇报的一个缩影,也是这次汇报会的一个亮点和特点。
  会后,参会的人员都为党组这种务实的作风点了一个大大的“赞”!

 
“更是一次破解迷津的研思会”


    “你们在工作的运行中,要注重与院内其它检察部的对口联系和衔接……”
  “巡回不能软巡回,要发现问题,并且不能一个建议了之,要问责追责,要注重打击,而后再建议发力……”
  “控申工作做好了,就省了不少精力。执法目的是为老百姓执法,老百姓找到我们就是最大的信任。必须把‘老百姓主张法律公道不求人’的承诺做实做细做到实处……”
  “在技术保障方面,首先要解决办公办案急需的,工作分步实施,着眼轻重缓急……”
  “要加强院务管理,开源节流,节约一滴水一度电,防止浪费,干警的生活要保障好……”
  “下基层要带着问题去调研,方法要灵活,根本目的是解决问题。”
  “培训部门要当好设计师、施工队,围绕主责主业,培训什么,下什么单子都要抓好供给侧,根据所需做计划,抓落实……”
  “意识形态工作一刻也不能放松,对系统内要巡检,未雨绸缪,加大对涉检敏感舆情的监测,及时回应社会关注……”
  “离退休老干部是我们队伍的一部分,是我们的财富,要给予老同志政治上的关爱,生活上的关怀,情感上的照顾,特别是在院史馆的建设上,还要发挥他们的余热……”
  两天的时间里,高继明检察长同班子成员对新部门、新人员如同联考如同面试一样,一个一个过筛子,一个个做点评,一个个细谈心,一项一项研举措。
  从政治纪律到工作纪律,从业务建设到检务保障,从办公办案到干警的衣食住行,从院务管理到干警子女入学入托,从内部卫生管理到水电管控,从对新干警的关爱到对离退休老干部的关怀,一一盘点,一一问及,一一调研,一一商议。每一项内容和举措都力求有路线图、有时间表、有反馈书……
  “新成立的部门,新的职能整合。刚一接触还真有些发蒙。通过这次汇报会,各位领导的点评指路,一下子就柳暗花明了!”走出汇报会现场的一个负责人说出了参会者的心声。
  “只要有思路就会有出路,按照思路淌出一条新路。”高继明检察长希望新的内设机构改革后,大胆放手工作,按照坚持“稳进落实提升”总基调,推动“四大检察”全面协调充分发展,为黑龙江全面振兴全方位振兴贡献检察力量。