平房区政务能力培训系列活动正式揭开帷幕

自7月末《关于加强平房区机关事业单位工作人员文字综合能力的实施方案》下发后，全区各机关事业单位踊跃报名，积极参与，从本单位选拔出一批综合素质好、业务能力强的工作人员到区委办、区政府办参与政务能力培训。8月3日，平房区政务能力培训班第一期正式开班，来自区纪委、新疆、新伟街道办事处等单位的3名同志赴两办参加首批上挂轮训。两办相关负责同志为参加培训的同志讲解了本次培训的方式、内容和意义。培训人员纷纷表示将珍惜这次难得的培训机会，脚踏实地提升自身综合素质和业务能力。

此次全区政务能力培训活动自筹划起，得到了区委、区政府领导的高度重视和支持。区委常委、区委办主任于振，副主任纪鲁东、区政府办主任陈曦亮等领导多次召开会议就培训内容、轮训方式、流程安排、后勤保障等细节内容进行研究讨论。于振主任要求，区委办、区政府办要切实发挥自身职能优势，通过此次政务培训给各单位培养一批政务人才，为全区储备一批后备力量。他强调，要按照“灵活机动、务求实效”的原则开展政务能力培训，两办要切实加强与培训单位的沟通衔接，确保人员抽调后不影响正常工作的开展；要注重培训的可操作性，真正做到因材施教；要做好培训人员的岗位教育工作，确保做到忠诚可靠。

为加强平房区机关干部队伍建设，进一步提升全区机关事业单位工作人员的政务能力，实现办公系统之间的高效运转，区委办、区政府办于8月初起正式在全区组织开展为期一年的政务能力培训活动。其中，作为培训重点项目的集中上挂轮训，主要是全区各部门、各单位自愿推荐、选派本单位从事政务工作人员赴区委办、区政府办，围绕政务运转、公文写作、政务督办、信息报送、公务礼仪、保密工作等内容进行为期3个月的上挂轮训。轮训期间，培训人员将在两办综合科、秘书科、督办科等政务科室进行多岗位轮训，接受区两办全方位、多角度的政务工作能力培训。

在下步工作中，区委办、区政府办还将在哈经开区、平房区组织开展业务能力讲座、联合调研等多项政务培训活动，以此进一步增强全区各部门间的协调运转，提升全区机关事业单位办公能力和政务工作质量，为“打造龙江产业发展动车组，建设哈南功能完备新城区”目标的实现提供助力。