哈尔滨医科大学2016年毕业生招聘会提供8000岗位

　　“东北医学院校毕业生就业工作协作体”暨哈尔滨医科大学2016年毕业生秋季供需见面会19日在该校体育馆举行。招聘会吸引142家单位参会，提供岗位8000个，参会大学生近5000人，近600余人与用人单位达成就业意向。就业工作协作体的成立以及各医院灵活的用人机制让学医大学生就业容易许多，不少三甲医院都设有本科生的应聘岗位。为了留住东三省的大学生，有的用人单位直接对东北学生敞开大门，不设投简历门槛。业内人士表示，东北学生有着良好的口碑，要避免人才“南飞”，招聘时间上可以多学学南方的做法。

　　本科生也有机会进“三甲”

　　这次招聘会，吸引了大量优质单位参会，西安第八医院、西安第一医院等12家西安三甲医院组团来东北揽人。他们不但为学生提供事业编，211或哈医大的学生还能当场签约。除此之外，心电图、医学影像等专业的招聘还直接面对本科生。与西安大医院相比，同是三甲医院的黑龙江省建三江人民医院求才的心情更为迫切，他们把要求直接降低到本科二表，尤其是家在本地区的，更受青睐。

　　在哈市的三甲医院哈市传染病医院及哈市儿童医院的招聘门槛临床医学类都是本科，但不能为新入职人员提供编制，影响了一些大学生的热情，展位前关注的人并不多。哈尔滨医科大学学生处副处长刘进说，现在医学本科生想找一个大夫的工作并不难，一来就业协作体的成立相应地增加了很多优质用人单位，二来医疗机构用人机制比较灵活，有些医院没有编制也可以招聘，这就等于给了学生更多机会，只要要求不是太高，本科生都能找到岗位。

　　东北学生口碑好

　　桂林医学院附属医院每年都来东北招人。招聘负责人说，东北学生的口碑很好，所以尽管离得很远，但他们每年都来东北招人。在桂林，光哈医大的学生就有二三十人，由于医院规模扩大，今年他们扩大了在东北的招聘人数。面对南方城市的抢夺，东北一些单位也不示弱，鞍山市精神康复医院为了留住东北学生，凡是211大学及东北医学院校毕业的大学生可以直接签约，而东北以外医学院校毕业的大学生，则要经过面试、笔试等几道程序才能进入医院。

　　留住自己的学生，哈医大也在努力。为了留住优质学生，哈医大人事处及各附属医院人事科已开始联动，本科毕业生专业排名30%以内的，都可以报名申请留校，还可以享受研究生推免资格，一些附属医院硕士生都要争夺的岗位也对优质本科生开放，目的就是让他们留在黑龙江。今年，哈医大附属医院已拿出100多个岗位分给本科生，如果再加上护理岗位，就能有200多个岗位分配给本科生，占本科毕业生的10%。

　　医学影像、麻醉等岗位抢手

　　招聘会现场，医学影像、检验、急诊、重症等人才一直很抢手，不少医院甚至将招聘条件放宽至本科二表。刘进表示，现在的招聘市场，对临床医学类需求很大，需求大也意味着机会多，放低身段都能有业可就。除临床医学，学校的医学影像、麻醉、护理、口腔等专业就业也都不错。学校还会根据市场结合国家的卫生政策调整专业，比如食药监局合并后，学校开设有卫生监督专业，是全国首家开办卫生监督专业的院校。这批学生共有50名，来自全国47个地方，2017年毕业，希望他们中间能够有人留在黑龙江。

　　刘进讲，相对东北，南方城市在用人及招聘上更能抢占先机，比如，人事部门组织的事业编统一考试，南方通常是在毕业前，而我们通常是在毕业后。这样，我们一部分毕业生就会被南方抢先签约，客观上造成人才被动流失。所以，要想留住人才，一些细节也要多向南方学习。 □记者宫玉范