拜泉法院坚持四个确保积极谋划2015年工作

        新年伊始，拜泉法院党组站在新高度，着眼新起点，结合本院工作实际和特点，坚持四个确保，科学全面谋划2015年各项工作。

        一是建设一支务实清廉的法官队伍，确保队伍“零违纪”，实现三个提升。即：提升干警的政治素质。在党的群众路线教育实践活动取得良好成效的基础上，强化群众观点，改进司法作风，完善制度措施，以审判工作成效检验教育实践活动的成果。提升法官的业务能力。从“开好一个示范庭、写好一份裁判文书、写好一篇调研文章”的基础工作抓起，努力培养各个领域的学术带头人，创建“学习型”法院，培育“专家型”法官。提升干警廉洁意识。坚持以法官职业道德规范和行为标准为底线，延伸纪检监察工作触角，仔细查找薄弱环节，做到早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题，着力建设“不愿为”、“不能为”、“不敢为”的廉政机制。

        二是拓宽司法公开渠道，确保让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义，推进“三大平台”建设。即：建设审判流程公开平台、裁判文书公开平台、执行信息公开平台，通过庭审网络直播、庭审录音录像、网上信息查询、远程诉讼在线服务、网上立案、裁判文书网上发布等司法公开举措，借助法院“主题开放日”，将司法活动全方位置于群众监督之下。

        三是积极应对司法体制改革，确保新型审判权力运行机制高效运行，完善三项制度。即：完善还权于合议庭机制。确保合议庭及其成员依法公正、独立行使审判权，让审理者裁判，让裁判者负责，做到权责统一。完善审判委员会制度。压缩审判委员会讨论案件的范围，加大审判委员会委员担任审判长审理重大疑难复杂案件的比例。完善司法人员分类管理制度。明确法官、审判辅助人员、司法行政人员的职责,合理设置各类人员的员额比例，调整队伍结构, 盘活用好现有的人事资源。

        四是打造法院文化建设精品项目，确保人民法官的社会主义核心价值观不走样，抓好“三项建设”。即：学习文化建设。把领导干部讲党课和法官进讲堂活动作为法院文化建设的主要阵地，借助演讲比赛、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，使干警养成良好的读书习惯。窗口文化建设。努力改善诉讼环境和办公条件，提高立案信访窗口的司法便民服务水平，为当事人提供诉讼引导、诉前调解、诉调对接、信访接待、判后答疑等“一站式”服务。精神文化建设。坚持把“严管厚爱、人文关怀”寓于法院文化之中，开展有益干警身心健康的文体活动，在时间上给倾斜，经费上给保障，营造和谐温暖的工作氛围。