大庆市红岗区法院三项举措加强干警思想政治建设

        日前，大庆市红岗区法院根据干警队伍思想状况实际，不断加强干警政治理论学习，完善各种规章制度，建立健全管理长效机制，打造思想政治工作“金钟罩”，同时，加大工作力度，有针对性地对干警思想政治工作进行引导和疏导，为完成审判执行任务、促进法院科学发展提供强有力的保证。

        强化教育引导。充分尊重干警的中心地位，以干警作为各项管理工作的出发点和中心，强化谈心交流工作，及时掌握干警思想动态，加强心理疏导。利用法院专网、信息简报和各种会议，把中央关于司法改革的决策部署对全体干警进行普遍性的宣传、动员、教育，使其了解改革的重要性和形势，提高觉悟，激发参与改革的热情。教育引导干警强化大局意识，服从改革需要，正确对待司法人员分类管理带来的收入待遇差距，自觉服从组织安排。

        发挥干警主体地位。在管理方面，在坚持从严治院的同时，充分尊重和发挥干警主体能动性。对50岁以上工作经验丰富、有一定威信的老同志，在审判方面，安排从事调解、调研、审判监督和业务指导工作，在行政管理方面，从事后勤保障协调工作；对中年干警，着重激发他们的工作热情，发挥他们承上启下、挑大梁的作用，调动工作积极性干事创业；对青年干警，适时给予机会、压担子，充分发挥他们的创造力，并积极教育他们立足岗位，树立集休荣誉感，全力以赴实现青春价值，对工作做出成效的，及时肯定和表彰。

        解决干警实际困难。从解决干警的实际问题出发，提高干警的思想认识，把解决思想问题同解决实际问题相结合。随时摸清每位干警的思想动态, 认真分析研究，采取正确的措施，积极认真做好思想政治工作, 切实解决大家在工作中、生活中的实际困难，借助中央、省、市对法院给予的优惠政策，积极落实干警的津贴、职级待遇，充分调动干警的积极性，使法院成为一个和谐的大家庭，实现人心凝聚，队伍稳定。