抚远市法院四项结合抓好作党建工作

    抚远法院紧紧围绕“四个全面”战略布局和“服务中心、建设队伍”的核心任务，认真落实全面从严治党要求。

    抓好党建工作与依法服务的结合。始终围绕市委工作中心开展法院党建工作，为党委的决策献言献计，为政府的困扰排忧解难。创新司法为民举措。强化宗旨意识、群众观念，建立健全党组班子成员基层联系点制度，坚持用党的群众工作方法指导法院司法为民工作，真正解决人民群众反映强烈的热点和难点问题。创新远程立案、巡回审判等各项便民、利民措施，把人民群众的现实需求同法律实践结合起来，不断改进审判执行工作。主动邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、社区群众走进法院、贴近法官，零距离的感受法院司法公正的气息，增进法院工作透明度，增强人民群众对法院工作的理解和支持。

    抓好党建工作与审判工作的结合。加强党建目标考核体系建设，完善审判工作的精细化管理。为克服“一手硬”、“一手软’和党建工作与审判工作相脱节的现象，党组转变思想、积极探索，将两项工作一起规划、一起布置、一起落实、一起考核。把对审判工作的精细化管理纳入法院党建目标考核体系，成为党组考核评价各支部、各部门、全体党员工作实绩的重要依据。各部门一把手落实“一岗双责”，既抓审执中心工作，也抓党建工作，实行围绕审判抓党建。审判工作出了问题首先从党建上查找原因，以党建工作的深入开展来促进审判工作，以审判业绩作为检验党建的标准。在审判工作中，充分发挥党组织的先锋模范作用，抽调优秀党员法官组成思想端正、业务过硬的合议庭，处理重大、疑难、敏感、突发性案件。

    抓好党建工作与队伍建设的结合。一是干部选拔任用机制不断完善。坚持党管干部原则，在实践中“培养人”，针对干部成长规律，结合现实需要，让干警在一线实践中长见识、增才干。坚持用实绩选人、选有实绩的人，在全院上下大兴力争上游之风。二是队伍建设不断职业化。坚持五年每周五“法官讲堂”制度，时时为法官充电，定期召开民主生活会，一把手与班子成员逐一签订目标责任状，落实集体领导与分工负责制度，班子的凝聚力、感召力和战斗力不断提高。坚持从严治警，严格执行中央八项规定、最高法院“五个严禁”规定，设置举报邮箱，开通举报电话，方便群众监督。坚持从优待警，深入推进凝聚力工程建设。通过各类群体活动，有效促进干警队伍的向心力和凝聚力。三是积极响应市委关于决定机关干部任村支部第一书记的号召，选派我院优秀法官何家峰到浓桥镇建胜村挂职任第一书记，与法院工作完全脱钩，全身心投入包扶、精准扶贫工作。开放的思想、朴实的作风、认真的态度，全面完成了精准扶贫工作任务，得到了浓桥镇党委、政府和群众的一致好评，经过市委组织部考核选派到海青乡任职。

    抓好党建工作与文化建设的结合。一是深化廉政文化建设，院党组精心提炼出的“承兴边志，忠诚廉洁，为民众利，公平正义”十六字院训篆刻于新的审判法庭大楼前，时刻警醒干警秉公办案、严格执法。办公楼内精心打造党建文化长廊，设有两个主题篇幅：党情篇，圆梦想，开创未来；党纪篇，守党纪，警钟长鸣。有效利用法院门厅、走廊、梯厅、梯廊悬挂书法、字画、中外法律人物、法学家的画像和名言，充分展示法院文化特色。二是通过主题演讲、排球比赛、文化作品展览、拓展训练等形式，丰富干警的业余文化生活，同时也增强了广大干警的凝聚力和战斗力。