鸡西市恒山区法院坚持四个原则开展调解工作

        鸡西市恒山区法院在审判过程中，坚持“四个原则”开展调解工作，把调解贯穿于审判的全程中，真正做到案结事了人和。促进社会和谐发展；今年1—5月份调解率达到 80.6 %。

        一是合法性原则。合法性原则是调解工作的首要原则，是彰显调解工作法律效果、社会效果和审判公信力的重要保证，是促进调解工作顺利进行的基础和前提。司法实践中，调解合法性原则表现为程序合法和实体合法两个方面。在程序上，要符合法律设计，不该省略的程序不能省，不该超越的程序不能超越。在实体上，要符合立法精神，符合社会公理，符合社情民意，让当事各方能够理解，易于接受。坚持依法调解，才能给当事人一个法律上的交待和事实上的终结，最终达到案结事了的目的。

        二是以人为本原则。以人为本原则是调解工作的重要原则，有力激发当事人接受调解的重要力量。我们高度重视法官调解能力的培养和审判经验的历史传承。以提高法官解调能力为切入点，从根本上解决法官在思想上不愿调，在案件上不敢调，在方法上不会调等问题。引导法官深入了解和细致分析矛盾形成的过程和原因，充分考虑地方风俗习惯和少数民族习惯等不同特点，有针对性地进行理性调解、人文调解。还要善于寻找和发现对立当事人各方意见的共同点，进行合情合理引导，降低调解工作难度，提高调解成功率。

        三是创新方法原则。把调解工作贯穿于每一个诉讼阶段，全力捕捉可调解因素，抓住时机促成调解。进行“送达调”、开展“答辩调”、启动“即时调”、开通“听证调”、主持“庭审调”、促成“庭外调”，组织“庭后调”。不断创新调解方法，全力破解调解工作难题。成功调解的背后，蕴含着法官的智慧，体现了法官良好的职业素质和执业能力，启动调解需要法官和风细雨的引导，达成协议需要法官把握当事各方在矛盾漩涡中稍纵即逝的机会。要深入到矛盾纠纷的内部找出潜藏于表面争议背后的深层次矛盾，要用当事人听得懂的话把道理讲明，用当事人易于理解的语言把法律政策解释清楚，用事人能够接受的方式把当事人引领到调解中来，共同寻找化解矛盾的最佳途径。

        四是注重联动原则。充分利用各种社会资源建立“行政调解、人民调解、司法调解”联动机制，与派出所、司法所、人民调节委员会搞好诉调对接工作，增加互动，适当将案件交由派出所、司法所，人民调解委员会先期调解，法庭最后把关，实现司法调解、行政调解、人民调解互促、双赢；

        构建联动机制是维护社会和谐稳定的重要方式。法院要主动地融入到联动机制中，并彰显司法调解的独特价值。要发挥联动机制的主体作用，并加强培训和指导。注重利用新闻媒体宣传法院调解工作的引领作用，建立起分工负责、相互配合、相互支持、相互监督、共同参与、信息共享的调解网络，以减轻法院调解工作压力，共建和谐社会。