密山法院多策并举关心干警身心健康

        随着司法改革的不断深入，“案多人少”的矛盾也日益突出，密山法院坚持以保障干警身心健康作为建设高素质干警队伍的重要内容。该院以科学发展观为指导，以促进干警身心健康、提高干警综合素质为目标，不断健全完善干警健康管理制度，强化心理健康教育，并加强人文关怀和心理疏导，努力提高广大干警的政治素质、业务技能和身心健康水平。

        健全干警身心健康保障机制。院党组高度重视干警的身体健康，认真落实体检制度，保证全院干警每年进行一次全面的身体检查，并结合干警们身体状况增加体检项目，切实做到早发现、早预防、早治疗；为干警建立健康档案，将干警每年的体检结果及时归档，便于综合掌握干警身体健康情况，有针对性的开展相应的文体活动；实行干警年度休假制度，除保证干警正常享有法定节假日、婚嫁、探亲假及产假外，在确保法院各项工作正常开展的前提下，有计划地安排休假，以保证干警的年休假落到实处。

        丰富干警业余文化生活缓解工作压力。自去年以来，该院以“情怀”、“情操”、“情趣”为理念，不断加大文化设施投入，精心打造法官书苑、多媒体室、法官活动中心、党团活动室、老干部活动室等各类文体场所，丰富干警的业余文化生活，有效缓解干警们的精神压力；精心打造文化宣传阵地——主题文化长廊、文化室和廉政教育室，以展示法院发展历史、工作业绩、以及先进典型的优秀事迹等内容，进一步引导、激励广大干警以先进人物为榜样奋发进取，建功立业。

        落实谈心谈话制度进行心理疏导。采取院长与领导干部谈、副院长与分管部门的干警谈的方式，有针对性地对干警进行心理健康疏导，教育干警切实把维护社会公平正义作为崇高的职业道德和使命，坚守廉洁自律的职业底线，鼓励干警在工作中坚定信心、攻坚克难，帮助干警把握好工作节奏，提高工作效率；对出现的问题及时开导和指正，对存在的困难想办法给予帮助解决，使干警从思想上解困、工作上减压、时刻保持清醒的头脑，及早消除不良情绪。