省法院规范院庭长办案工作 明确法官与审判辅助人员绩效评定新标准

　　近日，省法院出台了《黑龙江省法院关于院庭领导办案工作的规定（试行）》《黑龙江省法官、审判辅助人员审判绩效考核办法（试行）》，进一步规范了院庭领导办案工作，明确了法官、审判辅助人员审判绩效评定的新标准，全面客观评价法官、审判辅助人员的审判绩效。

　　为深入推进司法责任制改革，促进院庭长办案常态化，省法院出台了院庭领导办案工作规定，要求院庭领导应当带头办理案件，主要办理由简易程序审理转为普通程序审理的案件，上级法院发回重审或指令再审的案件，以及其他重大、疑难、复杂、新类型案件或在法律适用方面具有普遍意义的案件；各级法院院长、常务副院长办案数分别不少于本院法官平均办案数的10%、15%；高级法院、中级法院、基层法院其他副院长（执行局长）办案数不少于本院法官平均办案数的25%、30%、35%；高级法院、中级法院、基层法院审判委员会专职委员、其他副院级审判员办案数不少于本院法官平均办案数的30%、35%、40%；庭长办案数不少于本院法官平均办案数的50%；副庭长的办案数按照普通法官管理。对院庭领导弄虚作假、挂名办案的，予以退出法官员额，并免除领导职务。

　　据悉，省法院还同时出台了绩效考核办法，对员额内法官及法官助理、执行员、书记员的审判工作绩效，以办案数量为基准，综合考虑质量、效率、效果等因素划分为四个档次进行评定，评定结果将作为法官、审判辅助人员等级晋升、评价岗位胜任度等工作的重要依据。