牡丹江市阳明区法院三项措施提升队伍素质

        牡丹江市阳明区人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，不断加强队伍建设，提升队伍素质，提高人民满意度，树立法院新形象。

        以学习典型为契机，加强思想政治教育。组织收看了邹碧华同志先进事迹报告会，并召开邹碧华同志先进事迹学习会，开展了以各庭室为单位的学习邹碧华精神大讨论活动，组织干警撰写邹碧华精神研讨论文，号召全院干警学习邹碧华同志崇法尚德、公正为民的职业精神，继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，积极回应群众需求。　

        加强业务学习，提升业务水平。为及时让干警掌握最新相关法律条文，该院积极组织干警集中时间逐条学习了修改后的《行政诉讼法》及民诉法解释条文，切实增强干警的专业理论水平，提升司法能力。为干警新购置了一批与法律相关的书籍与报刊，分发到各庭室供干警查阅学习使用。

        强化制度建设 ，加强机关管理。一是严肃工作纪律。要求全体干警一律按照规定着装，做到举止文明、坚守岗位、认真工作，并制定出台了《阳明区人民法院机关工作纪律管理规定》。二是严格考勤制度。上下班均扫描考勤，每月统计通报。三是严格请销假制度。干警因事因病请假，必须书写请假条。因事因病请假，根据不同情况，由院长、分管院长和主管部门负责人分别审批。病假需凭医疗单位出具的证明或医疗划帐单，请假条报政工科备案。四是加强财务管理，严格执行报销审核制定，按时保质地做好各种台帐报表，并制定出台了《阳明区人民法院财务管理制度》。通过以制度管人，用制度管事，在全院形成了用制度管人、管事的良好机制。